Heute kehren wir zur Diskussion über die Qualität der Arbeit zurück. Die Rehumanisierung der Arbeit ist das große Thema unserer Zeit, nach der Demontage des Fordismus und dem Niedergang des Produktivitätsmythos. Können wir die Arbeit rehumanisieren und Gründe finden, unser Herz zu verlieren, können wir überhaupt lieben, was wir tun? Eine sorgfältige und punktuelle Reflexion stammt aus dem Buch „Cuore business. Für eine neue Liebesgeschichte zwischen Mensch und Arbeit“ von Riccarda Zezza, ehemalige Managerin großer Unternehmen, heute Unternehmerin, die von Fortune Italia als „einflussreichste und innovativste Frau“ ausgezeichnet wurde, ab Samstag, den 22 vom 28.04.
Können wir die Leidenschaft für die Arbeit auf eine Weise wiederentdecken, die unser Ego stärkt und unser geistiges und körperliches Wohlbefinden nicht beeinträchtigt, sondern vielmehr verstärkt? Die Antwort liegt in diesem Buch, einem kraftvollen Manifest, um Jobs und Karrieren neu zu definieren und sie mit modernen Erwartungen in Einklang zu bringen: eine Lektüre, die eine einzigartige Fähigkeit kombiniert, die Verhaltens- und Sozialwissenschaften zum Leben zu erwecken, destilliert in praktische, datengesteuerte Ratschläge. für Menschen, die daran interessiert sind, ihre Teams, Organisationen und Arbeit zu verbessern, erklärt Tomas Chamorro-Premuzic, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Columbia University und am Ucl – University College London im Vorwort mit seiner Unterschrift. Es ist ein zeitgemäßes Buch, das noch wichtiger werden wird, da die Arbeitswelt durch die wachsende Abhängigkeit von Technologie und den allgegenwärtigen Einfluss von künstlicher Intelligenz und Maschinen zunehmend steril und desinfiziert wird, schließt er.
In vier Kapiteln beschäftigt sich der Band mit Stereotypen; Emotionen und (Mensch-)Sein in hybrider Arbeit; Frauen und Stärke; Führer: welchen Sinn geben sie und warum reichen sie nicht aus.
Die Autorin schreibt in der Einleitung des Bandes: „Der Grund, warum ich dieses Buch schreibe, ist, dass das Muttersein meine Art zu arbeiten verändert hat, einen Job zu haben meine Art, eine Tochter zu sein, meine Zerbrechlichkeit als Tochter meine verändert hat Ich bin Managerin und mein ganzes Leben besteht aus Teilen, die zusammenhalten und zusammengehören. Und wir alle haben dieses Problem. Wir alle haben diese Möglichkeit. Vor der Arbeit, die wir tun, vor der Art und Weise, wie wir arbeiten, kommt zuerst, wer wir sind.“ Autorin: Riccarda Zezza wurde in Neapel geboren, hat zwei Kinder, spielt Volleyball, war Managerin in großen Unternehmen und hat im zweiten Erwachsenenalter Lifeed gegründet , ein Unternehmen, das Organisationen zeigt, dass sich Menschlichkeit (auch für das Geschäft) lohnt. Sie wurde von Fortune Italia als „Most Influential and Innovative Woman“ ausgezeichnet und gehört laut Ashoka und der Citi Foundation zu den Unternehmern, die die geschlechtsspezifische Innovation in der Welt verändern. Sie ist zusammen mit Andrea Vitullo Autorin des Buches MAAM – Maternity is a master (Rizzoli, 2014) und schreibt regelmäßig im Alley Oop Blog der Sole 24 Ore. Nach einer Karriere als Managerin und Unternehmerin wird sie später Aktivistin.
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Titel: GESCHÄFTSHERZ
Untertitel: Für eine neue Liebesgeschichte zwischen Mensch und Arbeit
Autorin: Riccarda Zezza
Herausgeber: Il Sole 24 ORE
Typologie: Papierbuch
Seiten: 144
Größe: 14 x 21 cm
Einband: Taschenbuch mit Klappen
italienische Sprache
Veröffentlichung am Kiosk: 22. April 2023
Veröffentlichung im Buchhandel: 28. April 2023
Kiosk: 12,90 €
Buchhandlung: 16,90 €
E-Books: 9,99 €