Es sind keine überraschenden Nachrichten, sondern nur neue Daten, die belegen, wie die Arbeitswelt ist Gleichwertigkeit Die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen ist noch in weiter Ferne: Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in der Privatwirtschaft wird im Jahr 2022 fast 8.000 Euro pro Jahr erreichen. Dies geht aus den Daten der Beobachtungsstelle zu Beschäftigten im Privatsektor hervorInps die Aufzeichnungen a Geschlechtsspezifisches Lohngefälle von 7.922 Euro. Das durchschnittliche Gesamtjahresgehalt derjenigen, die dort arbeiten Italien beträgt 22.839 Euro; für das männliche Geschlecht sind es 26.227 Euro im Vergleich zu 18.305 Euro für das weibliche Geschlecht. Die Unterschiede sind auch zwischen den Gebieten mit den höchsten Durchschnittsgehältern im Jahr 2022 in Norditalien deutlich, nämlich 26.933 Euro, während für den Süden und die Inseln die Durchschnittsgehälter bei 16.959 und 16.641 Euro liegen. Zwischen den Inseln und dem Nordosten beträgt die Differenz 7.333 Euro.
Und wenn die privaten Beschäftigten wachsen, waren es im vergangenen Jahr 4,3 % mehr als im Jahr 2021, wachsen auch die Stellenangebote, insgesamt fast 15 Millionen und auch Unternehmen, 1,6 % mehr als im Vorjahr. Aber angesichts einer bewiesenen Vitalität in der Arbeitswelt die Lücke bleiben. Und das offenbar nicht nur für die Gehaltsbehandlung im eigentlichen Sinne.
Die Lücke? „Es ist die Schuld“ der Teilzeitbeschäftigung
Das Gehaltsgefälle korreliert laut INPS deutlich mit der größeren Präsenz von Arbeit Teilzeit unter den Weibchen. Tatsächlich lag die Zahl der Arbeitnehmerinnen, die im Jahr 2022 mindestens ein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis hatten, bei 3.584.665, verglichen mit 2.066.260 Männern. Im Jahr 2022 hatten 21 % der männlichen Arbeitnehmer mindestens ein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis, während bei den weiblichen Arbeitnehmern der Anteil der Arbeitnehmerinnen, die im Laufe des Jahres mindestens einen Teilzeitjob hatten, bei etwa 49 % lag.
Teilzeitanbau
Allerdings nimmt das Teilzeitphänomen insgesamt zu. Insgesamt hatten im Jahr 2022 über ein Drittel der Erwerbstätigen (33,3 %) im Laufe des Jahres mindestens ein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis; Der Höchstwert wurde 2019 erreicht (34,5 %), während dieser Anteil 2008 deutlich niedriger war (entspricht 23,3 %).