In Italien sind 3,2 Millionen Angestellte im öffentlichen Dienst tätig (im Vergleich zu über 3 Millionen Rentnern), weit entfernt von 5,7 Millionen in Frankreich, 5,3 Millionen im Vereinigten Königreich und 5 Millionen in Deutschland. Sie haben ein Durchschnittsalter von 50 Jahren und Fähigkeiten, die oft nicht mit den Bedürfnissen übereinstimmen. Es ist das Foto der Forschung zur öffentlichen Arbeit 2022, das zur Eröffnung des Forum Pa 2022 mit dem Titel „Das Land, das neu beginnt“ präsentiert wurde. Um das vom Minister der PA Renato Brunetta bis 2028 gesetzte Ziel von „4 Millionen Arbeitnehmern mit einem Durchschnittsalter von 44 Jahren und angemessenen Fähigkeiten“ zu erreichen, müssten unter Berücksichtigung der erwarteten 500.000 Pensionierungen fast 1,3 Millionen innerhalb von 6 Jahren eingestellt werden – etwa 200.000 jedes Jahr – mit einem Durchschnittsalter von 28 Jahren.
Die Untersuchung, die sich auf INPS-Daten bezieht, zeigt, dass die öffentlichen Renten am 1. Januar 2022 3.082.954 betrugen, ein Anstieg von 1,8 % gegenüber dem Vorjahr, mit Ausgaben von 79.203 Millionen Euro. Im Jahr 2021 sind 146.110 öffentliche Bedienstete in den Ruhestand getreten, mit einem Durchschnittsalter von 65,6 Jahren. Als Folge des fehlenden Umsatzes, so die Untersuchung, „werden wir Ende 2022 ungefähr 94,4 Rentenzahlungen pro 100 aktive Steuerzahler haben (2002 waren es 73)“.
Wettbewerbe für 103.000 Plätze, nur 14.500 vergeben
Mehr als ein Jahr nach den neuen Regeln und weniger als zwei Monate nach dem Pnrr 2-Dekret ist das Bild der öffentlichen Wettbewerbe ziemlich heterogen. Aus der von der Fpa durchgeführten Überwachung von 55 der bedeutendsten Insolvenzverfahren, die zwischen 2019 und 2021 eingeleitet wurden, geht hervor, dass 30 davon abgeschlossen und von den insgesamt 103.000 verfügbaren Plätzen nur 14,5.000 vergeben wurden. Tatsächlich gibt es unter den 25 laufenden Verfahren große Schulwettbewerbe, die die Zahl der offenen Stellen auf über 88 ila erhöhen. Der Zeitpunkt der abgeschlossenen Verfahren, betont Fpa, „gibt Hoffnung auf eine Beschleunigung des Fortschritts: Im Durchschnitt sind die durchschnittlichen Tage (von der Veröffentlichung der Bekanntmachungen bis zu den Ergebnissen) von 674 für die im Jahr 2019 angekündigten Wettbewerbe auf 423 gesunken die im Jahr 2020 auf 141 für die im Jahr 2021. Optimismus lässt sich jedoch mit Blick auf die langen Zeiten der noch laufenden Verfahren äußern: Seit der Veröffentlichung der 4 2019 noch laufenden Verfahren sind durchschnittlich 1.021 Tage vergangen, 713 für die 6 von 2020 und 248 für die 15 im Jahr 2021 verbotenen Wettbewerbe“.
Es wurden bereits 15.000 Fachkräfte eingestellt
Stattdessen führen wir die Rekrutierung, meist auf befristeter Basis, von Fachleuten durch, die mit der PNRR verbunden sind: über 15.000 wurden bereits durchgeführt. sagt Fpa, das bereits über 15.000 Neueinstellungen generiert hat, mehr als die Hälfte der über 29.000 Neueinstellungen, die bis 2023 geplant sind, so dass die Dauer der Entsendungen – fast ausschließlich drei Jahre – in den Programmplanungszeitraum fällt, mit 2026 als Maximum Datum für den Abschluss der Projekte. Aus den abgeschlossenen Auswahlverfahren resultierten 1.032 Mitarbeitseinsätze für 36 Monate, 14.103 befristete Arbeitsverträge sowie 50 unbefristete Arbeitsverträge. Allein im Jahr 2021 gingen 160.000 Bewerbungen bei den für den Pnrr gestarteten Aufrufen zur Einreichung von Vorschlägen ein, wobei 6 % der Einstellungen im Vergleich zum Publikum der Teilnehmer erfolgten. 75 % der eingestellten oder in Einstellung befindlichen Mitarbeiter verfügen über einen Hochschulabschluss.