Carmine Di Sibio, CEO von EY, hat versucht, den Mitarbeitern zu versichern, dass eine geplante Aufteilung der Prüfungs- und Beratungsbereiche stattfinden wird, nachdem der Leiter des Geschäfts in den USA den Partnern mitgeteilt hatte, dass der Deal unterbrochen sei und überarbeitet werden müsse.
In einer Nachricht an die Belegschaft am Donnerstagmorgen, die der Financial Times zugespielt wurde, sagte der globale Leiter des Unternehmens, dass seine Führungskräfte die „nächsten Wochen“ damit verbringen würden, die Sackgasse zu lösen, und dass er ein „hohes Maß an Vertrauen“ habe, dass der Plan aufgehen werde voraus.
Die geplante Trennung, bekannt als Project Everest, wurde am Mittwoch ins Chaos gestürzt, als Julie Boland, Leiterin des US-Geschäfts, den Partnern mitteilte, dass der Deal auf Eis gelegt wurde, um Differenzen zwischen den beiden Seiten über den Umfang der Steuerpraxis zu lösen sollte beim Wirtschaftsprüfungsgeschäft verbleiben.
Di Sibio sagte in seiner Botschaft am Donnerstag, dass EY bereits „bedeutsame Fortschritte bei vielen Aspekten dieser Transaktion gemacht habe und [is] Jetzt konzentrieren wir uns darauf, einige verbleibende Probleme zu lösen, damit wir vorankommen können“.
„In den nächsten Wochen werden wir uns weltweit engagieren und alle erforderlichen Anpassungen an der Form dieser Transaktion vornehmen, um voranzukommen“, sagte er. „Wir sind sehr zuversichtlich, dass uns das gelingen wird.“
„Wir werden Sie auf dem Laufenden halten, sobald weitere Informationen verfügbar sind“, fügte Di Sibio hinzu und bat die Mitarbeiter, „sich weiterhin darauf zu konzentrieren, auf dem Markt zu gewinnen und Kunden zu unterstützen“.
EY lehnte eine Stellungnahme ab.