Das Europäische Parlament hat dem neuen Gesetz zu angemessenen Mindestlöhnen mit 505 Ja-Stimmen, 92 Nein-Stimmen und 44 Enthaltungen endgültig zugestimmt (Schlussvotum über Einigung in erster Lesung). Es wird erwartet, dass der Rat das Abkommen im September formell billigt, danach wird der Text Gesetz sein.
Die EU-Länder haben zwei Jahre Zeit, um der Richtlinie nachzukommen. Das Gesetz schreibt vor, dass der Mindestlohn immer einen angemessenen Lebensstandard gewährleisten muss, EU-Vorschriften respektieren nationale Lohnfindungspraktiken und Tarifverhandlungen werden in Ländern gestärkt, in denen weniger als 80 % der Arbeitnehmer beteiligt sind. Arbeitnehmern und ihren Vertretern wird das Recht garantiert, bei Verstößen gegen die Vorschriften Berufung einzulegen.
Der Mindestlohn in Europa
In 21 der 27 Länder der Union sind derzeit nationale Mindestlöhne in unterschiedlicher Höhe vorgesehen. Laut Eurostat-Daten reicht sie von 332 € in Bulgarien bis maximal 2.257 € in Luxemburg. Der „Mindestlohn“ überschreitet in 13 Ländern (Ost, Baltikum, Griechenland, Portugal) nicht die Quote von 1.000 Euro und bleibt in zwei Ländern (Slowenien und Spanien) zwischen 1.000 und 1.500 Euro. Ab der Ratifizierung haben die Mitgliedstaaten zwei Jahre Zeit, um die Richtlinie in ein nationales Gesetz umzusetzen.
Der Kompromiss
„Wir schlagen ein neues Kapitel in der Geschichte der europäischen Sozialpolitik auf“, sagte Berichterstatter Dennis Radtke (EVP) in der Debatte im EP. „Erstmals ist es uns gelungen, in die europäische Gesetzgebung einen Tarifschutz, das Tarifrecht und Verhandlungsrecht aufzunehmen“ und damit auch „die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder“ zu schützen.
«Der Winter wird sehr hart und manche müssen sich oft zwischen Heizen und Essen entscheiden. Das dürfen wir nicht zulassen – sagte die Berichterstatterin Agnes Jongerius (S&D) -. Wir wollen einen anständigen Lohn, der die Inflation berücksichtigt». Auch der amtierende EU-Kommissar Nicolas Schmit sprach von „einem historischen Moment für das soziale Europa“. „Die steigenden Lebenshaltungskosten betreffen Millionen von Haushalten in Europa und daher sind angemessene Mindestlöhne wichtiger denn je.“ Die abzustimmende Richtlinie sei „ein guter, ausgewogener Kompromiss“, der zu „einer größeren und besseren sozialen Konvergenz zwischen den Mitgliedstaaten“ führe. „Kein Mitgliedstaat kann verpflichtet werden, einen gesetzlichen Mindestlohn einzuführen – betonte er –, die Richtlinie wird die Autonomie der Sozialpartner, die Besonderheiten der nationalen Systeme und die nationalen Zuständigkeiten uneingeschränkt respektieren.“