Auf dem Parteitag der britischen Konservativen in Birmingham letzte Woche hatte ich Mühe, zu einem Treffen in einen Raum zu kommen, den ich nicht finden konnte, als mich plötzlich eine Frau anhielt und mir ein kleines rundes Abzeichen in die Hand drückte.
Darauf stand: „3-0“, mit der Ziffer 3 in Blau und der 0 in Rot.
Ich starrte es ahnungslos an. Erst als ich bemerkte, dass sie vor einem Stand der Conservative Women’s Organization stand, dämmerte es mir. Die Konservativen, deren politische Farbe blau ist, hatten drei Premierministerinnen – Margaret Thatcher, Theresa May und jetzt Liz Truss. Red Labour hatte keine.
Die Abzeichenwerferin, eine sympathisch aussehende Frau mittleren Alters, hatte mein Gesicht beobachtet, um zu sehen, wann es dazu kam, etwas zu verstehen. „Es ist großartig, nicht wahr“, strahlte sie. „Wir hatten drei und sie hatten noch nie einen!“
Ich fragte sie nicht, wie sie sich dabei fühlte, von einer Frau geführt zu werden, deren erste marktkrachende Wochen im Amt von schockierenden Kehrtwendungen, erbärmlichen Parteikämpfen und Umfragen geprägt waren, die zeigten, dass Labour bei einer heute stattfindenden Wahl einen Erdrutschsieg erleiden würde.
Zum einen hatte ich es eilig. Außerdem wollte ich nicht sagen, dass die Tatsache, dass Truss weiblich ist, in der Tat ein Grund zum Feiern ist, aber nicht aus den Gründen, die sie vielleicht denkt.
Die Wahrheit ist, dass von weiblichen Führungskräften mühsam erwartet wird, dass sie bewundernswerter, fähiger und inspirierender sind. Das ist ermüdend für sie und für die einfachen Frauen, und es ist unfair. Eine Frau an der Macht braucht die Freiheit, so mittelmäßig zu sein wie jeder Mann, aber es ist ein Spiel mit Zahlen. Diese Freiheit wird schwer fassbar sein, solange sich weibliche Führungskräfte durch ihre zahlenmäßige Unterlegenheit auszeichnen.
Truss hilft, die Dinge zu korrigieren, ebenso wie die Konservativen, die sie nur drei Jahre nach ihrer Wahl zur May zur Premierministerin machten. Obwohl es schwer zu berechnen ist, sollte die bloße Existenz einer anderen Premierministerin dazu beitragen, dass ihr Geschlecht für ihre Führung erfreulicherweise irrelevant wird.
Persönlich ist eines der letzten Dinge, an die ich bei Truss denke, die Tatsache, dass sie weiblich ist. Aber die Forschung deutet darauf hin, dass ich möglicherweise nicht allein bin und mich vielleicht anders fühle, wenn ich ein Mann wäre.
Studien Längst hat sich gezeigt, dass Menschen dazu neigen, „Manager zu denken, Männer zu denken“ – außer in Krisenzeiten, wenn es um Top-Jobs geht häufig gehen Sie zu Frauen oder farbigen Menschen. Im Allgemeinen akzeptiert ein Mann, der für eine Frau arbeitet, diese weniger als seine weiblichen Kollegen. Er wird wahrscheinlich auch darauf reagieren, indem er versucht, seinen eigenen Einfluss innerhalb eines Teams zu stärken, insbesondere wenn Männer Frauen in der Gruppe zahlenmäßig überlegen sind, so a Papier dieses Jahr erschienen.
Es kann gut sein, dass Frauen fast ein Drittel von Truss ausmachen Kabinett – etwas mehr als das letzte Team von Boris Johnson, aber ungefähr so viel wie das von May erstes Kabinett.
Leider ist der Pool an potenziellen weiblichen Führungskräften immer noch relativ klein, in Großbritannien und anderswo.
Bei den letzten Wahlen im Vereinigten Königreich im Jahr 2019 waren 34 Prozent der ins Unterhaus gewählten Abgeordneten Frauen, was ein Rekord war. Weltweit ist der Anteil weiblicher Abgeordneter von lächerlichen 15 Prozent im Jahr 2006 auf unbeeindruckende 23 Prozent im Jahr 2022 gestiegen, dem jüngsten globalen Geschlechtergefälle des Weltwirtschaftsforums Bericht zeigt an.
Dort angekommen, werden nur wenige befördert: Der durchschnittliche Frauenanteil in Ministerämtern ist von 10 Prozent auf nur noch 16 Prozent gestiegen. Bei diesem Fortschrittstempo wird es 155 Jahre dauern, um die politische Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen.
Truss sprach letzte Woche in ihrer Rede auf dem Parteitag über die Frustration darüber, dass man sein Potenzial verloren hat. In einer ihrer meistzitierten Zeilen sagte sie, dass sie als junges Mädchen in einem Flugzeug einmal ein „Junior Air Hostess“-Abzeichen erhielt, während ihre Brüder „Junior Pilot“-Abzeichen bekamen.
„Es war nicht das einzige Mal in meinem Leben, dass ich anders behandelt wurde, weil ich eine Frau bin oder nicht dazugehöre“, sagte sie.
Und das ist eine Erinnerung an etwas Wichtiges über Truss. Was immer man von ihren Fähigkeiten, Entscheidungen und ihrer Autorität halten mag, es ist immer noch ein statistisches Wunder, dass sie überhaupt Premierministerin wurde.