DERL zu heiß nervt und bereitet allen Unbehagen, Aber es ist eine Sache, sich in die Klimaanlage flüchten zu können, eine andere ist es, stundenlang unter der Sonne arbeiten zu müssen, bei der das Thermometer mehr als 35 Grad anzeigt. Es gab bereits einige Todesfälle durch hitzebedingte Erkrankungen, da Arbeiter trotz mangelnder Frischluft nicht in der Lage waren, anzuhalten. Um diese extremen Folgen zu vermeiden, Unternehmen können ab 35 Grad den regulären Sozialfonds beantragen.
Abfindungsfonds für zu heiß
Obwohl es nie ein sehr aktuelles Thema war, auch weil solch hohe Hitze ein relativ junges Phänomen ist, ist die ordentliche Abfindungskasse über 35 Grad, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen und ihnen gleichzeitig ein Gehalt zu garantieren, gibt es als Formel seit 2017 wenn auch auf bestimmte Sektoren beschränkt.
Was ist ein gewöhnlicher Sozialfonds?
Der sogenannte Cigo, oder gewöhnlicher Sozialfonds Für die Industrie und das Baugewerbe handelt es sich daher um eine Maßnahme, die, wenn nur die Tätigkeit reduziert wird, oder bei völliger Einstellung der Tätigkeit ersetzt, die Vergütung der betroffenen Arbeitnehmer übernimmt. Sowohl die Reduzierung als auch der Abbruch müssen durch vorübergehende Ereignisse verursacht werden für die weder das Unternehmen noch die Mitarbeiter verantwortlich sind.
Grünes Licht für Anträge auf reguläre Entlassungen für diejenigen Mitarbeiter, die unter der Sonne arbeiten (Getty)
Extreme Hitze ist eines dieser Ereignisse und fällt auf Antrag des CIGO unter die Kategorie Grund „Wetterereignisse“, was auch den Fall von Frost abdeckt (wir sprechen in der Regel von Temperaturen gleich oder unter 0°C). Ein grundlegender Schritt zur Aktivierung der Lohnintegration besteht darin, dass die Sicherheitsbeauftragter Stelle das Suspension oder der Reduzierung der Arbeitsaktivität.
Wie funktioniert es
Die Sozialkasse hat eine begrenzte Zeit: kann für einen Zeitraum von bis zu 13 Wochen gezahlt werden fortlaufend und verlängert auf insgesamt maximal 52 Wochen. Darüber hinaus müssen die Arbeitnehmer, für die sie beantragt wird, über mindestens 90 Tage tatsächliche Berufserfahrung verfügen.
Abfindungsfonds für zu heiß, wenn er beantragt werden kann
Wenn der Antrag auf „zu heiß“ gestellt wird, muss dieser 35 Grad überschreiten. Tatsächlich hat das INPS eine Mindesttemperatur festgelegt, die es Mitarbeitern erlaubt, zu bestimmten Zeiten ihre Arbeit einzustellen. Der normale Sozialfonds wird erkannt, auch wenn es sich um die gefühlte Temperatur handelt durch die Wetterberichte erkannt.
Für welche Arbeitskräfte können Sie sich bewerben?
Der Antrag auf die Box für Temperaturen über 35 Grad kann nur für Arbeitnehmer gestellt werden, die zwei Arten von Tätigkeiten ausüben: solche, die an Orten stattfinden, an denen es nicht möglich ist, sich vor der Sonne zu schützen, und solche, die Materialien verwenden oder Prozesse durchführen, die der starken Hitze nicht standhalten.
Also zum Beispiel le Aktivität Von Zivil- und Straßenbaubeispielsweise diejenigen, die für die Sanierung der Straßenoberfläche arbeiten oder Bauarbeiten an Orten durchführen, die nicht vor der Sonne geschützt sind BergbausektorDer Landwirtschaft und Grünflächenpflege und das maritimer und Küstensektor.
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