Ersetzen Sie die Mutterschaftsbetreuung durch informelle Pflegepartner? Ich bevorzuge eine neue, moderne Version der Familienpflege

In ihrem jüngsten Leitartikel, veröffentlicht in de Volkskrant Am 22. Dezember plädiert Annelies Delsman, Maklerin für informelle Pflege, dafür, die Mutterschaftsbetreuung durch informelle Pflege im Basispaket zu ersetzen. Sie stellt sich einen bezahlten Kumpel vor, der die ältere informelle Pflegekraft entlastet. Obwohl der Vorschlag den Anschein erweckt, eine Lösung für überlastete informelle Pflegekräfte zu bieten, habe ich als ehemaliger professioneller und aktiver Freund im Gesundheitswesen und in der Sozialfürsorge ernsthafte Vorbehalte dagegen.

Ein eklatanter Mangel an Verständnis für den Gesundheitssektor und die Folgen einer Untergrabung der Solidarität, auf der unser gesamtes Gesundheitssystem immer noch basiert, wird aus Delsmans Kommentar deutlich: „Als Frau über 50 brauche ich keine Mutterschaftsfürsorge mehr, warum sollte ich also dafür bezahlen?“ Es? ?‘

Delsman scheint die potenziellen Nachteile ihres Vorschlags zu ignorieren. Ihr Plan, bezahlte Kumpels einzusetzen, um informelle Pflegekräfte zu entlasten, erscheint sympathisch, wirft jedoch Fragen hinsichtlich seiner Machbarkeit und Wünschbarkeit auf. Erstens, wo diese medizinischen Fachkräfte zu finden sind.

Die zweite Frage, die sich stellt, ist, was dieser Vorschlag kosten wird. Ein informeller Pflegevermittler erhält bereits einen beachtlichen Betrag von rund 70 Euro pro Stunde, der teilweise von Kommunen oder einigen Versicherern übernommen wird, die ihn in ihr Zusatzpaket aufgenommen haben. Aber was werden diese Kumpels verdienen? Wie viel vom Budget bleibt übrig, wenn alle Coaches, Makler und anderen Reißbrettprofis im Gesundheitswesen bezahlt sind?

Wird die Betreuung dieser Buddys als qualitativ hochwertig angesehen und erhalten sie eine gute Ausbildung, Arbeitsbedingungen und Gehälter? Oder entsteht eine neue Gruppe unterbezahlter, erschöpfter Gesundheitsfachkräfte, wie es derzeit in der Geburtshilfe der Fall ist? Dort kann man als Berufstätiger wirklich keine Existenzsicherheit finden – während die Koordinatoren und Manager nun in schicken Büros mit guten Gehältern ihre neue Führung im Gesundheitswesen gestalten. Aus unseren Premiumfonds. Auf dem Rücken der medizinischen Fachkräfte.

Ich habe nicht vor, das Team einer Gesundheitsmaklerin so zu besetzen, dass sie Gold verdienen kann, und ich werde mit einem Hungerlohn abgespeist. Darüber hinaus habe ich als Buddy nicht die Absicht, die Betreuung zu übernehmen, die eigentlich von Profis geleistet werden sollte. Dann bleibe ich lieber ehrenamtlich tätig. Und mit mir viele ehemalige Gesundheitsdienstleister, die den Beruf mittlerweile verlassen haben. Wir sind gut, aber nicht verrückt.

Als ehemalige medizinische Fachkraft macht es mich traurig zu sehen, wie wertvolle Fachkräfte mit medizinischen Kenntnissen und Fähigkeiten aus der Gesundheitslandschaft verschwunden sind. Sie werden durch Kumpels und Freiwillige ersetzt, die unter der Anleitung teurer Koordinatoren, Makler und Trainer die eigentliche Arbeit erledigen müssen.

Ich sehe es jeden Tag und muss aufpassen, dass ich als Kumpel und Freiwilliger mit Gesundheitshintergrund keine Arbeiten erledige, die eigentlich von einer Pflegekraft, einer Krankenschwester oder einem Sozialarbeiter erledigt werden sollten. Das ist eine ziemliche Arbeit. Ich kann es schaffen und deshalb werde ich nicht Teil der Lösung sein, die Frau Delsman jetzt vorschlägt. Es sind drastischere Maßnahmen erforderlich.

Jahrzehntelange rechte, konservative und neoliberale Politik haben unter anderem zum Verlust von mehr als geführt Zehntausende Arbeitsplätze in der Familien- und Mutterschaftsbetreuung. Die Vorstellung, dass Familienangehörige und Ehrenamtliche die Pflege kostenlos leisten oder dass Unternehmer die Pflege vermarkten können, hat sich als unrealistisch erwiesen.

Mein Vorschlag besteht darin, die Pflege zur Entlastung informeller Pflegekräfte ebenso wie die Mutterschaftspflege als Basispflege zu betrachten und die alte Familienpflege im Basispaket unter der Überschrift „Familienpflege“ wieder einzuführen. Diese Betreuung sollte nur durch regionale, flächendeckende, gemeinnützige Organisationen und ohne Makler, unnötige Coaches und Koordinatoren erfolgen.

Dies würde eine nachhaltige Lösung für den Pflegebedarf in der Gesellschaft bieten, in der Fachkrankenschwestern, Gemeindekrankenschwestern, Gemeindepfleger, Sanitäter und informelle Pflegekräfte zusammenarbeiten, um denjenigen, die sie benötigen, die tägliche Pflege zu bieten.

Lassen Sie uns also die Mutterschaftsfürsorge nicht abschaffen, sondern sie durch Familienfürsorge ergänzen. Denken wir nicht nur an die Bedürfnisse der über 50-Jährigen, sondern an alle Altersgruppen, die erkranken, behindert werden oder sterben. Streben wir nach einer modernen Version der alten Familienpflege, in der Menschen entspannt und sicher zu Hause leben, sich erholen oder ein neues Kapitel beginnen können. Unterstützt werden sie dabei von gut ausgebildeten und bezahlten Fachkräften.

Lassen Sie uns unser Prämiengeld sinnvoll und sinnvoll ausgeben. Und keine Heißluftballons.