9.
„Ich wurde im März 2021 entlassen und dann wieder im Juni dieses Jahres. Das erste Mal war ich drei Monate arbeitslos und in dieser Zeit haben sich nur zwei Unternehmen an mich gewandt. Ich hatte eine schöne Abfindung, seit ich bei mir war letzten Job fast neun Jahre. Die diesjährige Abfindung betrug nur vier Wochen. An dem Tag, an dem ich entlassen wurde, fing ich an, mich zu bewerben, und ich bewarb mich auf so ziemlich jeden Remote-Job in meinem Bereich, den ich sah (ich war im Jahr zuvor sehr pingelig, mich auf Jobs zu bewerben ).“
„Ich habe dieses Jahr viel mehr Antworten und Interviews bekommen. Ich führte eine Liste mit allen Unternehmen, bei denen ich mich beworben hatte, und dem Datum. Dann habe ich notiert, wann sie mich kontaktiert haben, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, oder wann sie mich abgelehnt haben.
Ich habe auch Beispielfragen für Vorstellungsgespräche gegoogelt und auf Notizkarten mit meinen Antworten auf der Rückseite geschrieben. Da alle meine Interviews virtuell waren, hatte ich meine Notizkarten vor mir ausgelegt oder an meinen Laptop geklebt. Ich habe vor Vorstellungsgesprächen viel geübt, aber es war eine große Hilfe, meine Karten genau dort zu haben. Ich habe mich vor dem Vorstellungsgespräch auch über das Unternehmen informiert und seine Informationen auf Notizkarten notiert.
Fragen stellen! Ich hatte auch viele davon ausgeschrieben. Und machen Sie sich während des Vorstellungsgesprächs Notizen, damit Sie später Unternehmen und Angebote vergleichen können. Am wichtigsten ist, kennen Sie Ihren Wert! Scheuen Sie sich nicht, ein Gegenangebot zu machen – Personalvermittler erwarten dies grundsätzlich. Es kann definitiv eine beängstigende und deprimierende Zeit sein, aber versuche konzentriert, beschäftigt und positiv zu bleiben. Eine neue und bessere Gelegenheit ist da draußen! Außerdem ist es in Ordnung, auch die freie Zeit zu genießen.“
– Callie, Kansas