VSie fragen sich, warum Ihr Chef, der vom Morgengrauen bis in die Nacht im Büro bleibt und es nie schafft, abzuschalten, immer gereizt und gestresst ist und, kurz gesagt, sein gesamtes Team in Stress versetzt? Gerade weil er das tut, was er am meisten liebt: Arbeiten. Das zeigt eine gerade in der Fachzeitschrift veröffentlichte Studie Zeitschrift für Arbeitsmedizinische Psychologie und erstellt von Cristian Balducci von der Universität Bologna, Luca Menghini von der Universität Trient und Paola Spagnoli von der Universität Luigi Vanvitelli in Kampanien.
Italienischen Untersuchungen zufolge sind es unter Workaholics vor allem Frauen, die während der Arbeit unter einer düsteren Stimmung leiden. Getty Images.
Workaholic-Menschen, die wie Alkohol- oder Spielsüchtige unter einer Arbeitssucht leiden, arbeiten exzessiv und zwanghaftmit einer Obsession, die sich auf die Gesundheit, das psychische Wohlbefinden, die Beziehungen zu Kollegen, Freunden und der Familie auswirkt.
„Die negativere Stimmung dieser Menschen könnte auf ein höheres Maß an Stress im Alltag hinweisen und daher das höhere Risiko für sie erklären, an Burnout und Herz-Kreislauf-Problemen zu erkranken“, sagt Cristian Balducci, Professor am Department of Quality of Life Sciences der Universität Universität Bologna. „UND Da der Workaholic im Allgemeinen eine verantwortungsvolle Position einnimmt, wirkt sich diese negative Stimmung auf die seiner Mitarbeiter aus. Unternehmen sollten dies berücksichtigen.“
Workaholic- und Geschlechterunterschiede
Es war bereits bekannt, dass sich Workaholics frustriert und schuldig fühlen, wenn sie nicht so viel arbeiten können, wie sie möchten. Nun haben jedoch neue italienische Forschungsergebnisse Licht auf das Unwohlsein auch im Büro geworfen. Beteiligt waren 139 Vollzeitbeschäftigte, deren Grad der Arbeitsabhängigkeit beurteilt wurde. Ihre Stimmung wurde dann den ganzen Tag über mit kurzen Fragebögen über eine App analysiert. Ergebnis: „Die Daten zeigen, dass Workaholics im Durchschnitt eine schlechtere Stimmung haben als andere, ohne dass es je nach Belastung oder Qualität der Arbeit zu Schwankungen kommt».
Laut Luca Menghini, Forscher an der Universität Trient, „Dies könnte darauf zurückzuführen sein, dass der Workaholic nicht in der Lage ist, die Arbeitsinvestitionen zu moderieren. mit einem daraus resultierenden Rückgang der Erfahrungen der Trennung und Genesung.“
Abschließend noch eine Anmerkung zu den Geschlechterunterschieden. Leider geht aus der Forschung hervor, dass Unter den Workaholic-Männern und -Frauen sind letztere diejenigen mit der düstersten Stimmungvielleicht weil sie stärker unter dem Kontrast zwischen der persönlichen Tendenz, sich kopfüber in die Arbeit zu stürzen, und dem äußeren Druck leiden, der von Frauen erwartet, weniger in ihre Karriere zu investieren.
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