„Ich glaube, dass beide Elternteile die Möglichkeit (und die Verantwortung) haben sollten, bezahlte Auszeit zu nehmen, wenn sie ein Kind bekommen“, sagte sie.
„Mein Mann und ich haben vor der Geburt eines Kindes sehr hart daran gearbeitet, die geistige und körperliche Last der Elternschaft aufzuteilen. Das bedeutet nicht, dass alles genau 50/50 sein muss, aber von Anfang an war es für beide wichtig.“ „Wir wissen, dass wir unserem Sohn gleichberechtigte Betreuer sind“, fuhr sie fort. „Ich wollte nicht in einer Situation sein, in der ich nicht das Gefühl hatte, ich könnte das Haus verlassen und für eine Woche weggehen, weil mein Mann nicht wusste, wie er sich ohne mich um unser Kind kümmern sollte. Sein Job gab ihm drei Monate.“ Vaterschaftsurlaub und er konnte sich von Anfang an gleichberechtigt mit mir einbringen. Er ist unglaublich praxisnah geblieben und leistet genauso viel wie ich, wenn es um die Erziehung unseres Sohnes geht. Das Video zeigt vor allem, wie die Gesellschaft das sieht: Sie betrachten das, was ich tue, als „meinen Job“ und das, was er tut, eher als eine Wahl.