Dass die Vertriebsmitarbeiter von Albert Heijn einen besseren Tarifvertrag erhalten, ist vor allem den Wanderarbeitern zu verdanken, die am stärksten streiken. Bemerkenswert, weil es diesen Leiharbeitnehmern aufgrund ihrer schwachen Stellung nicht leicht fällt, sich gegen Arbeitgeber zur Wehr zu setzen. Zwei Polen erklären, warum sie trotzdem gestreikt haben. „Wenn Sie alle die Arbeit niederlegen, wird niemand Angst haben.“
„Endlich ein guter Tarifvertrag“, seufzte die Gewerkschaft FNV nach Abschluss des Tarifvertrags. Die Vertriebsmitarbeiter von Albert Heijn erhalten 10 Prozent mehr Lohn. Außerdem behalten sie den begehrten Zuschlag für den Sonntagsgottesdienst, was bedeutet, dass sie doppelt bezahlt werden.
Es war keineswegs klar, dass die AH-Mitarbeiter den Lebensmittelhändler in die Knie zwingen würden. Von allen 5.500 Vertriebsmitarbeitern sind 2.700 Leiharbeiter, die meisten davon Wanderarbeiter. Und sie beteiligen sich nicht so leicht an Streiks, sagt der Forscher Arjan Heyma von SEO Economic Research. „Es kommt sehr selten vor, dass sie zuschlagen. Wanderarbeiter sind nicht gut organisiert. Außerdem haben sie oft keine Festanstellung und denken: Zehn andere für mich. Dann macht man also nicht mit.“
Albert Heijn stellte die große Ausnahme dar. Von den insgesamt 1.500 Streikenden waren 800 Wanderarbeiter, sagt Gewerkschaftsfunktionär Jerry Clements: „Wenn wir nur mit den Vollzeitarbeitern gestreikt hätten, hätten wir es nicht geschafft.“ „Diese Wanderarbeiter haben wirklich den Unterschied gemacht.“ Wie ist das passiert?
Maciej Chudzichowski (26) aus Polen
„Kisten mit Äpfeln, Bierkisten, Schachteln mit Chips: Viele Dinge gehen jeden Tag durch meine Hände.“ Ich arbeite als Kommissionierer im Vertriebszentrum in Pijnacker, wo wir Supermärkte beliefern. Die Lebensmittel erreichen mein Förderband, ich hebe sie ab und lege sie in Behälter. Das sind viele Kilo, vor allem Bierkisten oder Kisten Red Bull. Ich bin ein großer Mann, aber manchmal sehe ich Frauen mit einer Körpergröße von 1,50 Metern, die Gewichte heben, und dann denke ich: Da tut dir der Rücken zu Hause bestimmt richtig weh.
„Neben den Niederländern sind auch Polen, Rumänen, Italiener und Tschechen am Arbeitsplatz.“ Am Montagmorgen, dem 24. April, war ich bei der Arbeit, und um 10 Uhr begannen niederländische Arbeiter zu streiken. Ein polnischer Kollege rief: „Auch alle Polen müssen mitmachen“, und dann folgte ich.
‚Ich war ängstlich. Es war mein erster Schlag, ich wusste nicht, ob ich in Schwierigkeiten geraten würde. Einen Moment lang fragte ich mich, ob ich nicht zurückgehen sollte. Ich verdiene 12,39 Euro pro Stunde, das ist mehr als in Polen. Dort arbeitet man dreißig Minuten, um einen Liter Diesel zu bezahlen, den ich hier in zehn Minuten verdiene.
„Am Ende habe ich durchgehalten. Als ich nach draußen kam, fingen die Holländer an zu klatschen und zu schreien. Jemand sagte: Es ist das erste Mal, dass Polen in den Niederlanden streiken. Aber nicht alle machten mit. Die meisten Polen denken an ihr Geld. Wer streikt, erhält kein Gehalt und muss für Lebensmittel, Miete und Telefonkosten aufkommen. Andere fürchten die Konsequenzen. Aber ich weiß jetzt: Wenn man in einer großen Gruppe unterwegs ist, kann einem nichts passieren.“
Daniel (28) aus Polen
„Seit fünf Jahren arbeite ich bei einem großen Arbeitsvermittler. Ich werde in der Zeitung nicht sagen, um welches Unternehmen es sich handelt, das wird mir eine Menge Ärger bereiten. Sie haben großen Einfluss auf mein Leben. Nehmen wir den letzten Samstag: Ich sollte bis 23 Uhr arbeiten. Ein paar Tage zuvor verlangten sie, dass ich am nächsten Tag um 7 Uhr morgens zur Arbeit zurückkehre. Ich glaube nicht, dass das normal ist. Bevor ich nach Hause komme, ist es Mitternacht und dann muss ich am Sonntag um 5 Uhr wieder aufstehen.
„Dagegen kann ich nicht viel tun.“ Wenn ich mich weigere, kann es sein, dass die Agentur für Arbeit sagt: Du musst raus. Ich denke, sie können machen, was sie wollen. Und natürlich tut Albert Heijn so, als hätten sie nichts damit zu tun, aber sie wissen, wie die Agenturen mit uns umgehen.
„Ich habe von niederländischen Kollegen gehört, dass sie streiken würden. Ich habe dann auch alle möglichen polnischen Kollegen angerufen. Das ist wichtig. Die Niederländer sind direkt bei Albert Heijn beschäftigt; Sie haben unbefristete Verträge, ein hervorragendes Gehalt und arbeiten jede Woche eine feste Stundenzahl. Sie kommen zur Arbeit und unterhalten sich.
„Bei uns ist das eine ganz andere Sache: Wir sind Leiharbeiter, es hängt von unserem Zeitplan ab, wie viel wir verdienen.“ Manchmal bin ich nur für drei Tage eingeplant. Dann verdiene ich 400 Euro pro Woche. Das sind 140 Euro Miete und 40 Euro Versicherung, also verbleiben etwa 200 Euro. Wenn ich krank bin, muss ich mich bei der Agentur für Arbeit melden, und dort wird überprüft, ob ich krank genug bin. Kollegen teilen sich ein Schlafzimmer mit drei oder sogar vier anderen.
„All diese Dinge wurden oft bemängelt, aber bis jetzt wollte niemand etwas dagegen unternehmen.“ Während des Streiks gingen zumindest erstmals Kollegen auf die Straße. Natürlich nicht jeder. Schuld daran waren auch Mitarbeiter der Agentur für Arbeit, die auf dem Parkplatz standen. Sie warnten Kollegen, die erst seit ein paar Monaten hier arbeiteten. Sie sagten: Wer hier bleiben will, muss es sich gut überlegen. Natürlich sagen sie mir das nicht, sie wissen, dass ich schon länger hier bin.
„Ich habe gesehen, wie es funktioniert. Wer zu zweit streikt, sollte Angst haben. Wenn Sie alle die Arbeit niederlegen, wird niemand Angst haben. Kameras kommen und die Leute sehen uns zu Hause im Fernsehen. Das war eine gute Erfahrung. Vielleicht streiken wir sogar bald wieder. Unser Tarifvertrag bei der Agentur für Arbeit läuft im Mai aus. „Wenn sie versuchen, uns abzuzocken, werden wir wieder aufhören zu arbeiten.“