Um etwa 16 Uhr wird es dunkel und es ist wieder Betriebsferiensaison. Während eine Weihnachtsfeier eine Gelegenheit sein kann, all die großartige Arbeit zu feiern, die Sie das ganze Jahr über geleistet haben, kann sie auch… unordentlich.
Laut einem Redditor hat das Chaos dieses Jahr etwas früher begonnen. u/puzzbat9019 geteilt An r/AntiWork dass sie ihren Chef während der Weihnachtsfeier ihres Unternehmens in einer kompromittierenden Situation erwischt haben und nicht wirklich sicher sind, was sie jetzt tun sollen. Folgendes ist passiert:
Die Party war in vollem Gange und die Leute tranken. Dann stand auf dem Plakat: „Ich wollte etwas früher aufbrechen, da ich heute bei der Arbeit nicht verkatert sein wollte. Ich habe meine Taschen in einer Art abgelegenen Teil des Büros gelassen. Als ich den dunklen Schreibtisch betrat.“ Raum, ich hörte sofort ein Geräusch.
Was war der Lärm, sagen Sie? „Ich schaute hinüber und in der Ecke standen definitiv mein Chef und ein Praktikant aus einer anderen Abteilung, die sich trafen (es schien, als ob es sich um ein frühes Stadium handelte, aber im Dunkeln war es schwer zu erkennen). Ich war offensichtlich schockiert, da mein Chef keine Vorgeschichte hat Ich habe das Gefühl, ein Idiot zu sein, und ich habe noch nie erlebt, wie diese beiden Menschen miteinander interagierten.
Als ob das nicht schon peinlich genug wäre, fügte der Poster in einem Kommentar hinzu, dass der Praktikant „ziemlich jung“ sei, während der Chef in den Vierzigern sei.
Aber damit ist es noch nicht getan. „Das eigentliche Problem war, dass sie sahen, wie ich sie sah. Um Himmels willen, warum sollten Sie das im Büro selbst tun? Machen Sie zumindest Ihre zwielichtigen Scheiße auf neutralem Territorium.“
Und jetzt stecken sie in einer ziemlich schwierigen Lage. „Ich werde niemandem erzählen, was ich gesehen habe, bin mir aber immer noch nicht sicher, wie ich die Situation angehen soll. Keine Ahnung, wie ich meinem Chef in die Augen schauen werde, nachdem ich das gesehen habe, da er verheiratet ist und ich nicht einmal bestraft werden möchte.“ indirekt, weil ich ihn erwischt habe. Wie soll ich das angehen? Hat irgendjemand auch unangenehme oder peinliche Geschichten auf der Arbeit, an Weihnachten oder Feiertagsfeiern? Ich muss wissen, dass ich nicht allein bin. Dadurch fühle ich mich zumindest besser.
In den Kommentaren teilten die Leute ihre eigenen Geschichten darüber, wie sie auf der Firmenfeiertagsfeier etwas gesehen haben, was sie lieber nicht gesehen hätten.
Eine Person geteilt„Es ist mir passiert, und ich kannte seine Frau und seine Kinder. Verhalten Sie sich einfach normal. Versuchen Sie nicht, unangenehme Gespräche zu führen. Senden Sie sich selbst eine E-Mail mit Details, Datum, Uhrzeit und Ihrer Entscheidung, nichts zu erwähnen, und bewahren Sie dies auf.“ Fall einer Vergeltung.“
Eine andere Person wies darauf hin dass der Plakatierer möglicherweise nicht der Einzige ist, der etwas gesehen hat. „Wenn es im Büro wäre, gäbe es möglicherweise Überwachungskameras, sodass die Sicherheitskräfte möglicherweise auch darauf aufmerksam wären! Ich hatte einen Chef, der sich ein Jahr lang mit einem Kollegen in einem Konferenzraum auf der Weihnachtsfeier des Unternehmens traf. Das wurde mir später vom Sicherheitsdienst mitgeteilt Ein paar Jahre später wurde sie entlassen, weil sie einen meiner Kollegen unter Vorspiegelung falscher Tatsachen entlassen hatte, und er verklagte. Im Moment würde ich so tun, als hättest du nichts gesehen. Wenn er dich befragt, tu so, als wärst du betrunken oder es wäre zu dunkel, um etwas zu sehen, aber behalte es es in Ihrer Tasche, falls Sie es brauchen.
Und noch eine Person geteilt wie sie mit einer ähnlichen Situation umgegangen sind. „Das ist mir passiert, und ich habe den Chef und seine Freundin tatsächlich zweimal erwischt. Ich rede davon, zur falschen Zeit am falschen Ort zu sein. Ich tat so, als hätte ich nichts gesehen, selbst nachdem er mich subtil bedroht hatte. Selbst als die Frau kam.“ Als ich fragte, ob ich glaube, dass ihr Mann eine Affäre hätte, fragte ich sie, was sie davon halte.
Was die Frage angeht, was der OP (Originalposter) tun sollte, um seinen Chef mit dem Praktikanten zu erwischen, schienen die meisten Kommentatoren der Meinung zu sein, sie sollten einfach so tun, als hätten sie es nie gesehen. Der Top-Kommentar mit über 5.000 positiven Stimmen lautete: „Tu so, als ob nichts passiert wäre, tu so wie immer. Er wird denken, du hättest nichts gesehen. Die Leute glauben, was sie glauben wollen.“
Persönlich verstehe ich absolut den Instinkt, nichts zu sagen und es dabei zu lassen, wenn man sieht, wie sich Kollegen auf der Weihnachtsfeier treffen, aber ich denke, es gibt ein paar Dinge in dieser Geschichte, die es wert sind, darüber gesprochen zu werden.
Erstens erschwert die Machtdynamik zwischen einem jungen Praktikanten und einem etablierten Chef, auch aus einer anderen Abteilung, die Situation. Angesichts der Machtlücke am Arbeitsplatz Und der Altersunterschied zwischen Chef und Praktikant Und Da Alkohol im Spiel war, würde ich lieber privat bei der Praktikantin nachfragen, um sicherzugehen, dass es ihr gut geht.
Wäre es unangenehm? Wahrscheinlich. Aber als jemand, der zu Beginn meiner Karriere völlig unangemessenes Verhalten von unheimlichen älteren Männern erlebt hat, hätte es mir sehr viel bedeutet, wenn buchstäblich jemand auf mich aufgepasst hätte. Deshalb stelle ich mich lieber der Peinlichkeit, als etwas potenziell Schädliches durchgehen zu lassen.
Wenn der OP zufällig eine Führungsrolle innehat (und abhängig von den Unternehmensrichtlinien zur Verbrüderung), muss er möglicherweise melden, dass er diese Verbindung zur Personalabteilung gesehen hat. Wenn sie es nicht melden, könnte der OP auch in Schwierigkeiten geraten, weil er sich an einem giftigen Arbeitsumfeld beteiligt hat – vor allem, weil der Praktikant gesehen hat, wie er Zeuge der Affäre geworden ist.
Jetzt bin ich neugierig: Was würden Sie in dieser Situation tun? Waren Sie schon einmal in einem ähnlichen Szenario? Lasst uns in den Kommentaren darüber sprechen.