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Roula Khalaf, Herausgeberin der FT, wählt in diesem wöchentlichen Newsletter ihre Lieblingsgeschichten aus.
Die Zahl der offenen Stellen in den USA fiel im Oktober auf den niedrigsten Stand seit mehr als zwei Jahren, ein weiteres Zeichen für eine Abkühlung am Arbeitsmarkt, die zu einer Rallye der Staatsverschuldung führte, da Händler auf eine weniger aggressive Geldpolitik der Federal Reserve setzten.
Die Daten zu den offenen Stellen liefern weitere Beweise dafür, dass die Bemühungen der US-Notenbank, die Nachfrage durch hohe Zinssätze zu dämpfen, funktionieren – obwohl Beamte darauf bestehen, dass Zinssenkungen kurzfristig nicht in Frage kommen.
US-Unternehmen haben im Oktober 8,7 Millionen offene Stellen ausgeschrieben, verglichen mit 9,6 Millionen im September, wie aus der am Dienstag veröffentlichten Umfrage des Arbeitsministeriums zu Stellenangeboten und Arbeitskräftefluktuation hervorgeht. Es ist der niedrigste Stand an Eröffnungen seit März 2021.
Von der LSEG befragte Ökonomen, die offene Stellen als Indikator für die Arbeitskräftenachfrage betrachten, hatten mit 9,3 Mio. offenen Stellen gerechnet.
Die Nachfrage nach Arbeitskräften stieg während der Pandemie stark an und trieb das Lohnwachstum in die Höhe, doch die Zahl der offenen Stellen ist seit 2022 weitgehend rückläufig. Der Rückgang im Oktober war auf weniger offene Stellen im Gesundheitswesen, im Finanzwesen und im Einzelhandel zurückzuführen.
Während die Zahl der offenen Stellen schwanken kann, blieb die Zahl der Entlassungen konstant bei 1,6 Mio. und die Zahl der kündigenden Arbeitnehmer blieb unverändert bei 3,6 Mio. – ein weiterer Indikator für eine Abschwächung auf dem Arbeitsmarkt.
Nick Bunker, Ökonom bei der Job-Website Indeed, sagte, dass der starke Rückgang der offenen Stellen in Verbindung mit der stetigen Neueinstellung zeige, dass sich der Arbeitsmarkt wieder auf das Niveau vor der Pandemie „ausgeglichen“ habe.
„Nach Jahren der Aufregung ist der US-Arbeitsmarkt bereit für einige langweilige Zeiten“, sagte er.
Die Renditen von Staatsanleihen fielen vor dem Arbeitsmarktbericht, nachdem ein hochrangiger Beamter der Europäischen Zentralbank sagte, dass weitere Zinserhöhungen in der Eurozone „eher unwahrscheinlich“ seien, was zu einer Rallye bei US-Anleihen führte. Nach Bekanntgabe der Stellenausschreibungen sank die Benchmarkrendite 10-jähriger Staatsanleihen um 0,1 Prozentpunkte auf 4,19 Prozent.
Der Nasdaq Composite stieg am Vormittag in New York um 0,3 Prozent, während der S&P 500 unverändert blieb.
Das jüngste Anzeichen dafür, dass die Nachfrage auf dem gesamten US-Arbeitsmarkt nachlässt, wird von der Fed begrüßt, die darüber debattiert, wie viel mehr Druck auf die Wirtschaft ausgeübt werden muss, um die Inflation unter Kontrolle zu bringen. Auch am Freitag werden die Beamten genau hinschauen, wenn die neuesten monatlichen Lohn- und Gehaltsdaten veröffentlicht werden.
Die US-Notenbank wird den Leitzins bei ihrer Sitzung später in diesem Monat voraussichtlich auf dem 22-Jahres-Hoch von 5,25 bis 5,5 Prozent belassen – ein Niveau, das seit Juli gilt.
Bevor die Fed über neue Zinssenkungen nachdenkt, muss sie sich darauf verlassen können, dass die Inflation wieder ihr langjähriges Ziel von 2 Prozent erreicht – eine Schlussfolgerung, die Hinweise auf eine Abschwächung des Verbraucherpreiswachstums nach sich ziehen wird. Darüber hinaus sind weitere Anzeichen einer Abkühlung am Arbeitsmarkt erforderlich.
Jay Powell, der Vorsitzende der Fed, sagte letzte Woche, dass der Plan der Zentralbank darin bestehe, „die Daten den richtigen Weg offenbaren zu lassen“.