25.
Und schließlich hinterlassen wir Ihnen eine ganze Liste grüner Flaggen aus dem Interview dieses Benutzers für seinen Traumjob:
„1. Die beiden Interviewer verstanden sich eindeutig und alle um sie herum schienen im Allgemeinen entspannt und glücklich zu sein
2. Sie waren sehr offen darüber, was nicht so toll war wie die Dinge, die es waren
3. Sie lachten leicht und offen
4. Chef lud Co-Interviewer ein, an einem Punkt die Führung zu übernehmen, und ergänzte ihre Fragen
5. Beide Interviewer verwendeten positive Beschreibungen von Kollegen, wenn sie sich auf sie bezogen, und meinten die Komplimente ehrlich
6. Realistische Erwartungen, dass es Monate oder sogar Jahre dauert, um die Position wirklich zu besitzen und zu Ihrer eigenen zu machen
7. Sie waren mit Fragenlisten vorbereitet, aber es fühlte sich viel mehr wie ein Gespräch an
8. Die „Vergünstigungen“ waren ein nachträglicher Einfall und wurden wie fröhliche Prämien bezeichnet, nicht als Entschuldigung für niedrige Bezahlung
9. Machte deutlich, dass es viel Unterstützung gab und niemand erwartete, dass du deine Sachen sofort zusammen hast
10. Sie sagten offen, warum Vorgänger die Rolle verlassen hatten.“
– egracewarren