Die Stellenangebote in den USA gingen im Februar stark zurück, was ein Zeichen dafür ist, dass sich der brandheiße Arbeitsmarkt weiter abkühlt, da die US-Notenbank die Zinssätze anhebt.
Laut der am Dienstag veröffentlichten Umfrage des US-Arbeitsministeriums zu Stellenangeboten und Arbeitsfluktuation gab es im Februar 9,9 Millionen offene Stellen, gegenüber 10,5 Millionen im Januar. Es war das erste Mal seit Mai 2021, dass die Stellenangebote unter 10 Mio. gesunken sind. Von Reuters befragte Ökonomen hatten 10,4 Mio. offene Stellen prognostiziert.
„Da die Stellenangebote in den letzten Monaten relativ hoch blieben, kamen Zweifel auf, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften angesichts der breiteren Bemühungen zur Abkühlung der Gesamtwirtschaft möglicherweise nicht wie erwartet nachließ“, sagte Nick Bunker, Ökonom bei der Jobseite Indeed . „Aber die heutigen Daten bieten die nötige Klarheit – der US-Arbeitsmarkt kühlt sich endgültig ab.
„Bei diesem Tempo würden wir bis zu diesem Sommer auf ein Niveau vor der Pandemie zurückkehren.“
Die Fed hat die Zinssätze schnell angehoben, um die Inflation zu zähmen, da Unternehmen gezwungen sind, die Löhne in einem wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt zu erhöhen und diese Kosten oft an die Kunden weiterzugeben. Doch der Arbeitsmarkt hatte sich gegenüber den Bemühungen der Fed als resistent erwiesen. Die Arbeitgeber haben im Februar 311.000 Stellen geschaffen, mehr als von Ökonomen erwartet, selbst als sich das Lohnwachstum verlangsamte.
Der Rückgang der Stellenangebote, die allgemein als Indikator für die Arbeitskräftenachfrage gelten, wurde von den Sektoren angeführt, die während der Erholung der Coronavirus-Pandemie die meisten Arbeitsplätze geschaffen haben. Arbeitgeber in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Transport und Versorgung sowie Gastronomie haben im Februar jeweils mehr als 120.000 Stellenangebote geschlossen.
Das Verhältnis von offenen Stellen zu Arbeitslosen, einer der von Fed-Beamten am genauesten verfolgten Datenpunkte, fiel von 1,9 auf 1,7.
Dennoch scheinen die Arbeitnehmer anhaltendes Vertrauen in den Arbeitsmarkt zu haben. Die Zahl der Arbeitnehmer, die ihre Stelle freiwillig kündigten, stieg im Februar um 146.000 auf 4 Millionen, was darauf hindeutet, dass eine beträchtliche Anzahl von Arbeitnehmern immer noch in der Lage ist, eine neue Stelle zu finden.
Die Entlassungen gingen um 215.000 auf 1,5 Millionen zurück, wobei die Gesamtrate trotz Berichten über den Massenabbau von Arbeitsplätzen bei führenden Technologieunternehmen wie Meta und Amazon immer noch unter dem Niveau vor der Pandemie liegt. Ökonomen hatten befürchtet, dass die Zinserhöhungen der Fed zu einem sprunghaften Stellenabbau führen könnten.
Das Arbeitsministerium wird ein aktuelleres Bild des Arbeitsmarktes geben, wenn es am Freitag seinen monatlichen Gehaltsabrechnungsbericht veröffentlicht. Von Bloomberg befragte Ökonomen prognostizieren, dass die Arbeitgeber im März 240.000 Stellen geschaffen haben.