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Elon Musks Elektroautohersteller Tesla wurde am Donnerstag von einer US-Bürgerrechtsbehörde verklagt, die dem Unternehmen vorwarf, „offene Feindseligkeit und Rassismus“ gegenüber schwarzen Mitarbeitern zu tolerieren.
Die Equal Employment Opportunity Commission, die das Bundesgesetz zur Diskriminierung am Arbeitsplatz durchsetzt, reichte bei einem kalifornischen Bundesgericht eine Beschwerde ein, in der sie behauptet, dass schwarze Mitarbeiter im Tesla-Montagewerk in Fremont seit 2015 „schwerwiegender oder allgegenwärtiger rassistischer Belästigung“ ausgesetzt seien und damit gegen das Civil Rights Act von 1964 verstoßen .
Die Klage der EEOC ist die jüngste in einer Reihe von Klagen wegen Vorwürfen des Rassismus gegen Schwarze im Unternehmen. Eine Bundesjury sprach dem Schwarzen Owen Diaz im April in einer Klage wegen rassistischer Beleidigungen, die er angeblich während seiner Arbeit als Aufzugsführer in der Fabrik in Fremont erlebt hatte, fast 3,2 Millionen US-Dollar Schadenersatz zu.
Im Februar 2022 verklagten kalifornische Bürgerrechtsbehörden Tesla wegen ähnlicher Vorwürfe des „zügellosen Rassismus“ gegen schwarze Fabrikarbeiter im Bundesstaat.
In der Klage des EEOC hieß es, der Rassismus im Unternehmen sei „häufig, anhaltend, unangemessen, unwillkommen und in allen Schichten, Abteilungen und Positionen vorgekommen“.
Die Agentur sagte, schwarze Tesla-Mitarbeiter seien „Rassenmissbrauch, allgegenwärtiger Stereotypisierung und Feindseligkeit“ ausgesetzt und wurden als „Variationen des N-Wortes, ‚Affe‘, ‚Junge‘ und ‚schwarze Schlampe‘“ bezeichnet.
Nach Angaben der Bürgerrechtsbehörde waren Graffiti mit Hakenkreuzen, rassistisch motivierten Drohungen und Schlingen auf Produktionsanlagen, Schreibtischen, neu zusammengebauten Autos, Toilettenkabinen und Aufzügen zu sehen.
In der Beschwerde wird außerdem behauptet, das Unternehmen habe „tatsächliche oder konstruktive Kenntnis“ von der rassistischen Belästigung gehabt, es jedoch „versäumt und sich geweigert, Maßnahmen zu ergreifen, um gegen das Verhalten vorzugehen“.
Die Untersuchung des EEOC ergab, dass schwarzen Mitarbeitern, die die Belästigung meldeten, Vergeltungsmaßnahmen drohten, darunter die Entlassung oder die Versetzung in eine andere Arbeit, so die Regierung.
Musk und Tesla antworteten nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme. Als Reaktion auf eine gesonderte Klage im vergangenen Jahr erklärte das Unternehmen, dass es „jede Form von Diskriminierung und Belästigung entschieden ablehnt und über ein engagiertes Team für Mitarbeiterbeziehungen verfügt, das auf alle Beschwerden reagiert und diese untersucht“.
In einer Erklärung bezeichnete Roberta Steele, Regionalanwältin im EEOC-Bezirksbüro in San Francisco, die Vorwürfe als „beunruhigend“.
Tesla sagte, dass das Unternehmen letztes Jahr in einem Finanzbericht von der EEOC untersucht worden sei, aber auf eine Einigung durch das obligatorische Schlichtungsverfahren der Behörde hinarbeite. Die EEOC sagte in einer Erklärung, dass diese Verhandlungen gescheitert seien.
In der Klage der Behörde werden finanzieller Schadensersatz, Nachzahlungen für die betroffenen schwarzen Mitarbeiter und eine gerichtliche Anordnung gefordert, um Tesla zu einer Änderung seiner Praktiken zu zwingen, um weiteren Rassismus zu verhindern, heißt es in der Erklärung.