Ein neuer Work-Life-Balance-Kodex der Elite-Anwaltskanzlei Slaughter and May wird hart bedrängten Anwälten etwas Ruhe bieten, aber mit Bedingungen verbunden.
Ab nächster Woche müssen Anwälte zwischen 22.00 und 8.00 Uhr keine E-Mails mehr abrufen, „es sei denn, Sie arbeiten an einer Sache/an Angelegenheiten, bei denen Sie dies für erforderlich halten“. Auch dann, „damit das funktioniert, müssen Sie telefonisch erreichbar sein“, heißt es im Code.
Das 37-Punkte-Dokument, das der Financial Times vorgelegt wurde, erkennt an, dass „unser Arbeitsumfeld, obwohl es anregend und lohnend ist, einen Mangel an Ausgeglichenheit und das Gefühl mit sich bringen kann, immer ‚onn‘ zu sein“.
Als Trost für Anwälte mit übernächtigen Augen dürfen Teilnehmer von Videoanrufen ihre Kameras zwischen 20 Uhr und 8 Uhr morgens ausschalten.
E-Mails müssen nicht mehr als einmal am Freitagabend und mehr als ein paar Mal am Samstag und Sonntag abgerufen werden, es sei denn, die Arbeit erfordert es.
Die Anwälte der Kanzlei begrüßten die Bemühungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, bezweifelten jedoch den Spielraum für wesentliche Änderungen.
„Letztendlich steht der Kunde an erster Stelle“, sagte ein Mitarbeiter. „Wir sind ein bisschen wie ein Fünf-Sterne-Hotel. Wir sind sehr teuer. . .[clients know]dass, wenn Sie den Zimmerservice um 2 Uhr morgens für einen Eisbecher anrufen, Sie einen bekommen.“
Ein Partner sagte: „Während der Pandemie gab es zu Zeiten der Menschen keine Abgrenzung, die jüngeren Menschen wussten einfach nicht, wann sie aufhören sollten. . . Manchmal müssen wir Menschen dazu befähigen, sich wie normale Menschen zu verhalten und ihre eigenen Erwartungen an ein Leben zu haben.“
Er fügte jedoch hinzu, dass es Grenzen gebe. „Die Welt, in der wir arbeiten, ist entsprechend wettbewerbsintensiv. Wenn Sie den Menschen nicht das bieten, was sie wollen, werden es andere tun.“
Die neuen Regeln bei Slaughter and May sind Teil einer umfassenderen Überarbeitung der Lohn- und Arbeitsbedingungen, da die Kanzlei versucht, einen Unterschied in einem hart umkämpften Einstellungsmarkt zu unterstreichen, der durch das Wachstum von finanzstarken US-Anwaltskanzleien in der Stadt ausgelöst wurde.
Slaughter and May erhöhte das Gehalt für seine neu qualifizierten Anwälte von 107.500 £ im Mai auf 115.000 £, bleibt aber weit hinter den Summen zurück, die für in London ansässige Mitarbeiter von US-Firmen angeboten werden.
Dieser Artikel wurde aktualisiert, um das Timing der Richtlinie für Videoanrufe zu korrigieren