Die Nachfrage nach US-Arbeitskräften erholte sich im September als Zeichen eines angespannten Arbeitsmarkts trotz der Versuche der Federal Reserve, die Wirtschaft mit einer Reihe von Zinserhöhungen abzukühlen.
Arbeitgeber haben im September 437.000 Stellenangebote hinzugefügt, was die Gesamtzahl der offenen Stellen am Ende des Monats auf 10,7 Millionen erhöht, so die am Dienstag veröffentlichte Umfrage des Arbeitsministeriums zu Stellenangeboten und Arbeitsfluktuation, allgemein bekannt als Jolts.
„Es wurde erwartet, dass sich der enorme Anstieg der Stellenangebote verlangsamen wird, aber die Zahlen zeigen einen Arbeitsmarkt, der sich beschleunigt und nicht verlangsamt“, sagte Layla O’Kane, Ökonomin des Analyseunternehmens Lightcast.
Der Anstieg kompensiert teilweise einen im August verzeichneten Rückgang der offenen Stellen. Da Stellenangebote als Indikator für die Arbeitskräftenachfrage angesehen werden, hatten Anleger den vorherigen Bericht als frühes Zeichen dafür interpretiert, dass der Plan der Fed, den Arbeitsmarkt zu bremsen und die Inflation einzudämmen, funktionierte.
Beamte hatten berichtet, dass die offenen Stellen im August um mehr als 1 Mio. auf 10,05 Mio. gesunken seien, aber am Dienstag wurde die Gesamtzahl auf 10,3 Mio. revidiert.
„Die heutige Veröffentlichung von Jolts ist nicht gut: 437.000 offene Stellen, der Arbeitsmarkt bleibt sehr angespannt – etwas angespannter als wir dachten“, schrieb Jason Furman, ein ehemaliger Wirtschaftsberater von Barack Obama, der jetzt in Harvard arbeitet, auf Twitter.
Furman fügte hinzu: „Am wichtigsten ist, dass dies eine nützliche Lektion ist, wie man Makrodaten nicht lesen sollte – nach der vorzeitigen Hyperventilation im letzten Monat.“
Im September veröffentlichten Arbeitgeber im Gesundheitswesen eine Rekordzahl an Stellenangeboten. Die Sektoren Gastronomie sowie Transport und Lagerhaltung trugen ebenfalls zu einem Anstieg der Eröffnungen bei.
Die Daten, die veröffentlicht wurden, als sich die Fed zu ihrer letzten politischen Sitzung versammelte, unterstreichen, wie angespannt der Arbeitsmarkt trotz der Bemühungen der Zentralbank seit März ist, die zu Beginn der Coronavirus-Pandemie eingeführten Anreize zu beseitigen.
Die Daten deuten darauf hin, dass die Fed ihre Pläne zur Straffung der Geldpolitik weiter vorantreiben und die Zinssätze über einen längeren Zeitraum auf einem Niveau halten muss, das die Aktivität bremst, um die Nachfrage nach Arbeitskräften wieder mit dem begrenzten Angebot an Arbeitskräften in Einklang zu bringen.
Fed-Beamte werden am Mittwoch den Leitzins zum vierten Mal in Folge um 0,75 Prozentpunkte anheben und damit den Zielbereich auf 3,75 Prozent bis 4 Prozent anheben.
Bei der letzten politischen Sitzung im September sagte der Vorsitzende Jay Powell, die Zinsen seien gerade auf dem „sehr niedrigsten Niveau dessen, was restriktiv sein könnte“, was darauf hindeutet, dass der nächste Schritt voraussichtlich größere Auswirkungen auf das Wachstum haben wird.
Ökonomen gehen allgemein davon aus, dass die Fed die Zinsen Anfang nächsten Jahres auf 5 Prozent anheben muss, wenn sie die Inflation auf ihr Ziel von 2 Prozent zurückführen will, ein Niveau, von dem viele voraussagen, dass es zu einer Rezession und erheblichen Arbeitsplatzverlusten führen wird.
Prominente Demokraten, darunter Elizabeth Warren und Bernie Sanders, haben die Fed gedrängt, langsamer zu werden, bevor die Wirtschaft diesen Punkt erreicht.
In einem Brief dieser Woche sagten Warren, Sanders und neun weitere Gesetzgeber, die Maßnahmen der Fed zeigten „eine offensichtliche Missachtung der Lebensgrundlagen von Millionen arbeitender Amerikaner“.
„Wir sind zutiefst besorgt, dass Ihre Zinserhöhungen das Risiko bergen, die Wirtschaft ins Schleudern zu bringen, während es nicht gelingt, steigende Preise zu bremsen, die Familien weiterhin schaden“, schrieben sie am Montag.
Im September, als die Prognosen zum letzten Mal veröffentlicht wurden, sahen die meisten Fed-Beamten, dass die Arbeitslosenquote mit 4,4 Prozent ihren Höchststand erreichte. Ökonomen warnen, dass dies viel zu optimistisch ist und viele glauben, dass es schließlich 5 Prozent übersteigen wird.
Trotz des sprunghaften Anstiegs der offenen Stellen ist die Zahl der Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz freiwillig verlassen, weiter zurückgegangen, was Ökonomen als Zeichen dafür werten, dass Arbeitssuchende das Vertrauen in den Arbeitsmarkt verlieren. Daten des Arbeitsministeriums zufolge haben im September etwa 4,1 Millionen gekündigt, gegenüber 4,2 Millionen im Vormonat.
„Es tendiert insgesamt immer noch nach unten, aber nicht die beständige Abkühlung, nach der die Fed gesucht hat“, sagte Nick Bunker, Ökonom für die Jobseite Indeed.
Das Arbeitsministerium wird voraussichtlich am Freitag seinen offiziellen Gehaltsabrechnungsbericht veröffentlichen.