7.
„Bei meinem letzten Job – einem Café – stellte mein Vorgesetzter zwei Leute ein, die gute Vorstellungsgespräche führten. Allerdings waren sie sehr langsam, wenn es darum ging, Dinge im Job zu lernen. Mein Vorgesetzter wollte sie beide in ihrem Erstmonatsbericht entlassen, aber ich redete.“ Sie hat sie rausgezogen, um ihnen eine Chance zu geben, sich zu verbessern, und dass ein Monat, in dem sie durchschnittlich nur zwei Schichten pro Woche gearbeitet hat, kaum genug Zeit war, um den Job gut zu erlernen.
„Bei der zweimonatigen Überprüfung war es einem von ihnen gelungen, während einer speziellen Schulungssitzung gegenüber seinem professionellen Kaffeetrainer sexistisch zu sein, und er hatte die meisten Gesundheits- und Sicherheitsaspekte aufgegeben, weil er behauptete, es sei zu schwer, sich daran zu erinnern, und sein alter Job tat dies.“ Ich folgte ihnen nicht und es gelang ihm, eine Mikrowelle anzuzünden. Er wurde während dieser Rezension gefeuert, nicht wegen all der Dinge, die er getan hatte, sondern weil er sich weigerte, die Schuld dafür auf sich zu nehmen.
Zum Glück hat der andere die Sache etwas besser verstanden, so dass ich zumindest beweisen konnte, dass ich Recht hatte, Leute nicht einfach zu entlassen, nachdem ich sie kaum trainiert hatte.
–Fruchtmensch