Selbst in der Berufswelt ist die Gleichstellung der Geschlechter noch lange nicht erreicht, da dort eine wachsende Präsenz von Frauen zu verzeichnen ist, die weder in der Rolle noch in der Entlohnung einem vergleichbaren Gewicht entspricht. Die vom Nationalrat der Notare und der Vereinigung Rete per la Parität organisierte Konferenz konzentrierte sich auf die Frage, welche Maßnahmen durchgeführt werden sollen und wie dies geschehen soll. Notare, Anwälte und Buchhalter seien „zu diesem Anlass mehr denn je zusammengekommen“, bemerkte der Präsident des Nationalen Notarrates, Giulio Biino, bei der Eröffnung des Verfahrens in der Senatsbibliothek und fügte hinzu: „Wir werden uns in einem wahren Regime befinden.“ Gleichheit ist der Tag, an dem wir keine Konferenzen mehr abhalten müssen.“ Biino bemerkte positiv, dass Notare eine „Berufskategorie seien, die der Gleichstellung nahesteht“, wollte aber auch die Gewalt gegen Frauen erwähnen und unterstreichen, wie hoch diese sei Es ist schockierend, dass in den Nachrichten fast täglich von einem Femizid berichtet wird. Dies sei „die erste, unerträgliche Diskriminierung“ von Frauen, gefolgt von einer Diskriminierung „in der Arbeitswelt und, wenn man eine Position erreicht, einer Gehaltsdiskriminierung“ gegenüber männlichen Kollegen.
Hohe Aufmerksamkeit von Notaren, Rechtsanwälten und Buchhaltern
Weniger optimistisch, was die Verwirklichung der Gleichstellung im Beruf angeht, ist Francesco Greco, Präsident des National Bar Council, der feststellte, dass „die Gleichstellung in der Welt des Rechts noch sehr, sehr weit entfernt ist“. Elbano De Nuccio, Präsident des National Council of Chartered Accountants and Accounting Experts, betonte während der Verhandlung die „soziale Funktion der Berufsberufe“, die auch in dieser Hinsicht zu einem „Modell für Gesellschaft und Institutionen“ werden können. Michele de Tavonatti, Mitglied des Gleichstellungsausschusses für Buchhalter, berichtete seinerseits, dass der Ausschuss eine Umfrage zu diesen Aspekten gefördert habe, deren Ergebnisse Ende März bekannt gegeben werden.
Frauen brauchen ein höheres Maß an Finanzkompetenz. Die Rolle der Arbeit
Um die Realität so genau wie möglich abzubilden, hat die Adriano Ossicini-Stiftung mit dem Nationalen Notariatskollegium, dem Nationalen Forensischen Rat und dem Nationalen Buchhalterorden „eine Vereinbarung für eine Beobachtungsstelle für Chancengleichheit in den Berufsberufen getroffen.“ » verkündete Elisabetta Camussi, Professorin für Sozialpsychologie an der Universität Bicocca in Mailand und Präsidentin der Stiftung. „Wir beginnen mit der Anwendung einer ganzen Reihe von Erhebungsmethoden“, fügte er hinzu, „die den Auftakt zu späteren Möglichkeiten der Ausbildungsintervention darstellen.“ Und beide sprachen über das Training Marilisa GuidaInhaber der Abteilung für Erwachsene und Schularbeit des Finanzbildungsdienstes der Bank von Italien Linda Laura Sabbadinider die Rolle des Direktors der Istat-Abteilung innehatte und einer der „Pioniere“ der Statistik für Geschlechterstudien war.
Guida erinnerte daran, dass in einem Panorama, das in Italien im Allgemeinen eine sieht geringes Maß an Finanzkompetenz, Frauen seien bereits auf der Studierendenebene schlechter vorbereitet und „neigen außerdem dazu, sich selbst zu unterschätzen“. Eine gute Finanzkultur könne „zur Verhinderung von Formen wirtschaftlicher Gewalt beitragen“, betonte er. Wie gehe ich mit der Situation um? Das „Kapitalgesetz, das die finanzielle Bildung in die politische Bildung einführt, wird dabei helfen“, ebenso wie es wichtig ist, einzugreifen Methoden des Mathematikunterrichts Guida betonte jedoch, dass die Daten, die sich aus den Ergebnissen der Bank von Italien ergeben, von grundlegender Bedeutung sind: „Arbeit schließt die Lücken: Frauen, die am Arbeitsmarkt teilnehmen, sowohl als Selbstständige als auch als Angestellte, verfügen über das gleiche Niveau“ der Finanzkultur wie Männer, die arbeiten. Also Es bedarf politischer Maßnahmen für den Eintritt und den Verbleib auf dem Arbeitsmarktsowie „Finanzbildungsprogramme, die die Besonderheiten von Frauen nicht so sehr inhaltlich, sondern methodisch berücksichtigen“. Guidi erinnerte an das Finanzbildungsportal „Die Wirtschaft für alle“ auf der Website der Bank von Italien.
Sabbadini betonte unter anderem die Tatsache, dass die „grundlegende Phase für eine Karriere genau die ersten Berufsjahre sind, insbesondere im Alter zwischen 30 und 40 Jahren, die auch die entscheidenden Jahre für Frauen sind, Kinder zu bekommen.“ Dieses Zusammentreffen der Wege ist ein Element, das Frauen stark bestraft.“