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Roula Khalaf, Herausgeberin der FT, wählt in diesem wöchentlichen Newsletter ihre Lieblingsgeschichten aus.
Die britische Regierung hat erklärt, dass ihre Pläne zur Anhebung der Gehaltsgrenze, die für die Unterstützung eines geliebten Menschen für ein Visum erforderlich ist, mit einem Sprung auf 29.000 Pfund beginnen werden, nachdem es eine weit verbreitete Gegenreaktion auf Vorschläge gegeben hatte, die Grenze auf bis zu 38.700 Pfund anzuheben.
Innenminister James Cleverly hat Anfang des Monats Reformen des punktebasierten Migrationssystems des Vereinigten Königreichs vorgestellt, darunter die Anhebung der Verdienstgrenze für Fachkräfte und das Verbot der Mitnahme von Pflegekräften für pflegebedürftige Angehörige.
Die Regierung stand unter dem Druck von Teilen der konservativen Partei und der Öffentlichkeit, die Zahl der Neuankömmlinge zu senken, nachdem die Nettozuwanderung im vergangenen Jahr auf einen Rekordwert von 745.000 gestiegen war.
Die größte Überraschung in Cleverlys Reformpaket war die drastische Anhebung des Mindestgehalts, das britische Staatsbürger oder Migranten, die sich bereits im Vereinigten Königreich niedergelassen haben, verdienen müssen, damit unmittelbare Verwandte nachziehen können, von 18.600 auf 38.700 Pfund.
Die Politik löste eine Gegenreaktion von Aktivisten und Migrationsexperten aus, die sagten, dass dadurch die britischen Gehaltsanforderungen für Ehegattenvisa zu den strengsten der Welt würden und das Risiko bestehe, schlecht bezahlte Briten von ihren Familien zu trennen.
Am Donnerstag veröffentlichte die Regierung eine Richtliniendokument Darin werden die „geschätzten Einwanderungsauswirkungen“ der verschiedenen Maßnahmen dargelegt. Darin gab das Innenministerium an, dass die Gehaltsschwelle „anfänglich“ auf 29.000 £ statt auf 38.700 £ steigen würde.
In einer am Donnerstag veröffentlichten Erklärung heißt es, dass die Regierung den Schwellenwert im Frühjahr 2024 auf 29.000 £, dann auf 34.500 £ und schließlich auf 38.700 £ anheben wird. Es wurde jedoch nicht angegeben, wann diese Schwellenwertänderungen in Kraft treten würden.
In dem Dokument heißt es auch, dass die Richtlinie voraussichtlich schätzungsweise 10.000 bis 30.000 Menschen betreffen würde, „die sich sonst möglicherweise über den Familienweg qualifiziert hätten“.
Einwanderungsanwälte bereiten eine Klage gegen die Regierung vor, in der es darum geht, ob der neue Schwellenwert mit den bestehenden Menschenrechtsgesetzen vereinbar ist.
Alistair Carmichael, innenpolitischer Sprecher der Liberaldemokraten, sagte: „Es war allen anderen klar, dass die Anhebung der Verdienstgrenze nicht durchführbar war.“
„Dies war eine weitere halb durchdachte Idee, um die Hardliner auf ihren eigenen Hinterbänken zu besänftigen“, sagte er. „Entscheidungen wie diese sollten von Experten und Politikern gemeinsam getroffen werden.“
Das Innenministerium schätzte, dass das Anfang Dezember angekündigte Maßnahmenpaket die Nettomigration um etwa 300.000 reduzieren würde, basierend auf der Gesamtzahl der Menschen, die im Jahr bis September 2023 zu uns kamen.
Dem Grundsatzdokument zufolge würde ein Verbot der Mitnahme von Pflegekräften die Nettozuwanderung um etwa 120.000 reduzieren.
Eine Erhöhung der Gehaltsschwelle für Fachkräfte auf 38.700 £ und die Abschaffung der Rabattsätze, die Arbeitgebern für einige Mangelberufe angeboten werden, würden den Gesamtlohn um etwa 15.000 reduzieren.
Die Verpflichtung von Sozialfürsorgeunternehmen, die Personal aus dem Ausland einstellen, zur Registrierung bei der Care Quality Commission, der Regierungsbehörde, die in England Anbieter von Gesundheits- und Sozialfürsorge reguliert, würde die Zahl um weitere 20.000 reduzieren.
Zuvor angekündigte Maßnahmen zur Abschaffung des Rechts für internationale Studierende, Angehörige mitzubringen, es sei denn, sie nehmen an Aufbaustudiengängen teil, hätten den größten Einfluss auf die Zahlen und würden die Gesamtzahl um 140.000 reduzieren, heißt es in dem Dokument.
Das Innenministerium wurde mit der Bitte um Stellungnahme kontaktiert.