Die Anmeldungen für Kindergärten für 0- bis 3-Jährige sind in Mailand eröffnet worden und werden in anderen Regionen Italiens folgen. Ein Dienst, der immer noch zu viele Familien außen vor lässt und vor allem die Arbeit der Frauen bestraft

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PJe mehr Kindertagesstätten es gibt, desto wahrscheinlicher ist es, dass Mütter arbeiten können. Doch zu Beginn des Kindergartenanmeldungen für das Frühjahr 2024-25 die heute in Mailand (und in vielen anderen Gemeinden Italiens) eröffnet wurde, zeigen die Daten eine andere Realität: Der Anteil der verfügbaren Plätze in der Altersgruppe von 0 bis 3 Jahren beträgt nur 28 %. Das europäische Ziel wäre 33 %.

Frauen und Arbeit, ein kompliziertes Verhältnis: Mehr als die Hälfte würde gerne den Job wechseln

Kindergärten, Anmeldungen offen. Mit wenigen unzureichend

Zweite der neueste Istat-Bericht, im Zweijahreszeitraum 2021/22 waren 13.518 Kindertagesstätten und frühpädagogische Begleitangebote aktivmit einer Verfügbarkeit von 350.000 Sitzplätze. Aufgrund des Rückgangs der Geburten, unterstreicht die Mitteilung des Instituts für Statistik, verringert sich die Lücke zwischen Kindern und verfügbaren Plätzen in Kindergärten allmählich: Der Besuch rückt näher Europäisches Ziel für 2010 bereits festgelegt (33 %) aber der Abstand bleibt groß im Vergleich zu Ziel für 2030 (45 %).

Nach der Pandemie ist das Angebot gestiegen (+1.780 Plätze wurden frei) aber Mitgliedschaftswünsche werden weitgehend unbefriedigt, vor allem im Süden.

Das Ziel der Regierung ist 264.480 neue Arbeitsplätze schaffen zwischen Kindergärten und Kindergärten bis zum Jahr 2025. Dazu wurde im Haushaltsplan die angekündigtErhöhung des Fonds für Kindergärten auf 150-180 Millionen mit „dem Ziel eines kostenlosen Kindergartens für alle zweiten Kinder“.

Weil die Pnrr-Mittel nicht verwendet wurden

Doch trotz der PNRR hatte 4,6 Milliarden Euro bereitgestellt 24 % der Gemeinden, die ein Projekt vorgelegt haben, fordern, Kindergärten in ganz Italien zu errichten und wesentliche Leistungsniveaus zu gewährleisten es ist noch nicht in die Umsetzungsphase übergegangen nach Erhalt der Finanzierung, so die Überwachung durch den Rechnungshof.

Die Gründe? Der Mangel an Personal und Fähigkeiten zur Meldung, Ausschreibungen machen, an Ausschreibungen teilnehmen.

Kindergärten

Zu sein bestraftauch wenn Nester vorhanden sind, Sie sind vor allem die ärmsten Familien. In seinem Bericht berichtet Istat, dass „die wirtschaftlich benachteiligten Bedingungen von Familien in den meisten Fällen nicht dazu führen, dass ihnen der Zugang zu öffentlichen Kindergärten vorrangig gewährt wird, außer in Fällen schwerwiegender sozioökonomischer Härte, die von den Sozialämtern bestätigt werden“. Das Einkommen und ein niedriger ISEE können jedoch eine Rolle bei der Bestreitung der monatlichen Gebühr spielen, aber nicht alle Gemeinden und Strukturen nutzen die gleichen Mechanismen. Im Durchschnitt erhielten die Gemeinden im Jahr 2021 1.719 Euro von Familien pro in kommunalen Strukturen eingeschriebenem Kind.

Die Auswirkungen auf das Leben der Mütter

Der Mangel an Kindergärten es spiegelt sich auch und vor allem im Leben der Mütter widerwie unterstrichen von Europäische Empfehlung von 2022 zur frühkindlichen Bildung und Betreuung: „Die Betreuungspflichten für Kinder, insbesondere für sehr junge Kinder, stellen eine … dar.“ Hindernis bedeutsam für Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt“, lesen wir im Text.

„Im Jahr 2021 ergab die Arbeitskräfteerhebung, dass 27,9 % der Frauen, die nicht zur Erwerbsbevölkerung gehören, dies angaben Der Hauptgrund, warum sie keine Arbeit suchte, war die Notwendigkeit, sich um Kinder zu kümmern oder Erwachsene, die Hilfe benötigen, im Vergleich zu nur 8 % der Männer.“

Gleichzeitig lesen wir im Text immer: „Die Beschäftigungsquote von Menschen mit Kindern unter 6 Jahren lag bei 90,1 % bei Männern im Vergleich zu 67,2 % bei Frauen. Unbezahlte Betreuungspflichten verhindern, dass in Europa rund 7,7 Millionen Frauen am Arbeitsmarkt teilnehmen, im Vergleich dazu sind es 450.000 Männer nur. Sogar der überproportionale Anteil von Pflegearbeit Die Tatsache, dass Frauen einstellen, ist eine der Hauptursachen für das geschlechtsspezifische Lohngefälle.“

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