Im Jahr 2022 gab es 41 Fälle von Studierenden und 11 Fälle von „Außenstehenden“, etwa Eltern oder Verwandten. Ein Jahr später, im Jahr 2023, waren es 57 Studierende und 21 Außenseiter. Diese Fälle von Aggression führten im Jahr 2023 bei 62 Mitarbeitern zu einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit, das sind 22 mehr als die vierzig Fälle aus dem Jahr 2022.
Im vergangenen Jahr registrierten die Bildungsämter nicht weniger als fünf Akten mit einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als hundert Tagen, was auf einen sehr schwerwiegenden Sachverhalt hinweist. „Glücklicherweise ist dies nur ein kleiner Teil der gesamten Lehrkräfte, aber der Anstieg ist besorgniserregend. Darüber hinaus beziehen sich diese Zahlen nur auf Formen der Aggression, die zu einem Arbeitsunfall führen“, stellt Grosemans klar.
„Nicht nur die Zahl der körperlichen Verletzungen nimmt zu, auch der emotionale Schaden ist nicht zu unterschätzen“, sagt der flämische Parlamentsabgeordnete. „Es ist an der Zeit, dem ein Ende zu setzen und pädagogisches Personal wie andere Autoritätspersonen zu behandeln. Wir müssen also zu einer entschlosseneren Unterdrückung übergehen. Jede Form von Aggression muss zur Ausgrenzung führen.“