Der Unternehmer und Stylist steht im Mittelpunkt der Kontroverse wegen einiger Sätze, die sich auf die Einstellung von Frauen über 40 beziehen

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DASIn diesen Tagen diskutieren sie einige Aussagen, die Elisabeth Franchi veröffentlicht anlässlich einer von PwC Italia in Zusammenarbeit mit organisierten Konferenz Das Modeblatt. Aber was genau hat er gesagt?

Die Aussagen von Elisabetta Franchi

Vor ein paar Tagen der Unternehmer und Stylist der gleichnamigen Modemarke nahm an der Veranstaltung „Frauen und Mode: Das Barometer 2022“ teil. Interview mit der Journalistin Fabiana Giacomotti, Elisabeth Franchi Er teilte der Öffentlichkeit die „Vision“ mit, die seinem Unternehmen zugrunde liegt. „Jetzt spreche ich von der Seite des UnternehmersEr begann.

„Wenn Sie eine Frau in eine wichtige Position bringen, wenn sie sehr wichtig ist, dann Sie können es sich nicht leisten, es zwei Jahre lang nicht kommen zu sehen, weil diese Position offen ist. Und ein Unternehmer investiert Zeit, Energie und Geld. Und wenn Sie es verpassen, ist es ein Problem. So auch ich als verantwortungsvoller Unternehmer meines Unternehmens Ich wette oft auf Männer, weil... „.

An dieser Stelle der Rede mischte sich der Journalist und Moderator des Treffens ein: „Ach ja, da ist einer Frau nicht geholfen … Aber wie hast du das gemacht? Du hast zwei Töchter“, fragte er sie.

ANSA / FLAVIO LO SCALZO

Elisabetta Franchis Antwort? «Eine Prämisse muss gemacht werden. Heute ziehe ich Frauen an, aber sie sind „anta“. Denn das muss gesagt werden. Mit anderen Worten, immer noch Mädchen, aber… erwachsene Mädchen… Wenn sie heiraten mussten, haben sie bereits geheiratet, wenn sie Kinder haben mussten, hatten sie sie bereits, wenn sie sich trennen mussten, hatten sie das auch. Also sagen wir das Ich nehme an, dass sie alle vier halben Punkte gemacht haben„, er sagte.

Und er fuhr fort: «Sie sind also ganz still da, mit mir an meiner Seite. Und sie arbeiten 24 Stunden am Tag. Das ist wichtig. Was Männer hingegen nicht haben … Zum Glück wir Frauen … Ich komme aus der Emilia und glaube trotz meiner Emanzipation, dass wir Frauen eine Pflicht haben, die in unserer DNA liegt. Und wir dürfen es auch nicht leugnen. Wir machen Kinder. „Schwanger“ immer noch nicht. Und auf jeden Fall zünden wir den Kamin im Haus an ».

Das Gespräch mit Kurier nach dem Streit

Die Aussagen der 53-jährigen Geschäftsfrau haben erregt ein großer Medienrummel. Die Entscheidung, Frauen in Führungspositionen erst nach dem 40. Lebensjahr einzustellen, wurde von vielen in sozialen Netzwerken (und nicht nur) kritisiert. Es wurde unter anderem als Schande definiert, ein Beispiel für „Sklaverei“, ein sensationeller Schritt zurück von der so sehr angestrebten Gleichstellung der Geschlechter.

In einem‘exklusives Interview zum Corriere della Sera, wollte Elisabetta Franchi zu Wort kommen. „Ich akzeptiere keine Ausbeutung: Ich bin eine Unternehmerin an der Spitze eines Unternehmens mit 131 Millionen Umsatz, das auch die Familie mit großem Einsatz unterstützt hat. Wie kann jemand, der 80 Prozent der weiblichen Belegschaft stellt, gegen Frauen sein?Sie wunderte sich.

Und er fuhr fort: „Ich habe versucht, eine Antwort auf die Abwesenheit von Frauen in den hierarchischen Positionen der Mode zu geben: Die Schlussfolgerung ist die weibliche Führungskräfte gibt es in unserem Umfeld nicht, denn wenn eine Dreißigjährige wegen Mutterschutz fehlt, findet sie nicht die Stelle, die sie verlassen hat. Und das liegt daran, dass der Staat nicht in der Lage ist, die Unterstützung zu leisten, die anderswo vorhanden ist ».

Zum KurierElisabetta Franchi erklärte auch: «Die Leute denken, dass die Arbeit der Mode alles ein Glitzer ist: es ist eine sehr harte Realität, in dem Sie auf Kurs bleiben und ein Flugzeug erwischen müssen. Ich selbst bin eine Mutter, die drei Tage nach dem Kaiserschnitt in der Firma war: Es war Gewalt».

Und über die Zukunft schließt er: „Wir befinden uns in einer Zeit, in der die Verteidigung von Männern ein Fehltritt sein kann, in der Frauen aber unterstützt werden müssen: Ich hoffe, in Zukunft mehr weibliche Führungskräfte zu finden, bis heute sehe ich keine„.

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