Zalando wird bis zu 5 Prozent seiner Belegschaft streichen, da die Konjunkturabschwächung Europas größten Online-Modehändler dazu zwingt, sein Versprechen aufzugeben, einen erheblichen Stellenabbau zu vermeiden.
Das in Berlin ansässige Unternehmen teilte den Mitarbeitern am Dienstag mit, dass es in den kommenden Monaten „mehrere hundert Overhead-Rollen abbauen“ werde, und sagte, dass „der Rückenwind der Pandemie seit 2022 nachgelassen hat und das makroökonomische Umfeld herausfordernder geworden ist“.
In einer Mitteilung an die Belegschaft, die der Financial Times vorliegt, gab Zalando nicht bekannt, wie viele seiner 17.000 Mitarbeiter gehen würden und dass die Gespräche mit dem Betriebsrat gerade erst begonnen hätten. Die Kürzungen werden diejenigen auf „höherer Führungsebene“ umfassen, während die Logistikzentren, die Kundenbetreuung und seine Handvoll stationärer Geschäfte des Einzelhändlers verschont bleiben.
Zalando war einer der großen Gewinner, als Pandemie-Lockdowns mehr Verbraucher dazu zwangen, online zu gehen, aber das Ende dieses Booms hat das Umsatzwachstum des Einzelhändlers getroffen und seinen Aktienkurs in Mitleidenschaft gezogen.
Der geplante Stellenabbau erfolgt nur zwei Wochen vor der Veröffentlichung der Jahresergebnisse des Konzerns, von denen Analysten erwarten, dass der Umsatz unverändert bei 10,4 Mrd. € blieb und sich das Betriebsergebnis auf nur 187 Mio. € mehr als halbierte.
Die Gruppe alarmierte die Anleger im vergangenen Juni mit einer Gewinnwarnung, die die Aktien kurzzeitig unter den Börsengangspreis von 2014 schickte.
Im August sagte Robert Gentz, Mitbegründer und Co-Chef der FT, dass die Gruppe „nur etwas defensiver spielen muss“, und fügte hinzu, dass ein Einstellungsstopp ausreichen würde, um ihre Geschäftstätigkeit zu stabilisieren.
Am Dienstag sagten Gentz und David Schneider, sein Mitbegründer und Co-Geschäftsführer, den Mitarbeitern jedoch, dass „wir nicht dort sind, wo wir sein müssen, und daher noch entschlossener handeln müssen“. Beide räumten ein, dass sie für die aktuellen Probleme verantwortlich seien: „Als Gründer und Co-CEOs tragen wir das.“
„Anstelle eines großen Unternehmens mit einer großen Unternehmensstruktur und Denkweise müssen wir ein großes Unternehmen mit einer kleinen Unternehmensstruktur und Denkweise sein“, schrieben sie und gaben zu, dass die Gruppe zu aufgebläht war. „Wir haben unserer Organisation ein gewisses Maß an Komplexität hinzugefügt, das unsere Fähigkeit, schnell zu handeln, beeinträchtigt hat“, fügten sie hinzu.
Die Entscheidung, sich weiter zu verkleinern – Zalando hatte bereits sein Marketingbudget und seine Investitionspläne für neue Logistikzentren zurückgefahren – kommt, nachdem das Unternehmen in den letzten Jahren ein starkes Wachstum verzeichnet hat.
Seit Anfang 2019 ist die Belegschaft der Gruppe um ein Viertel gestiegen, während der Umsatz um 60 Prozent gestiegen ist.
Die Aktien von Zalando haben sich in den letzten sechs Monaten erholt und erreichten etwa 40 €, werden aber immer noch deutlich unter dem Höchststand von 104,65 € gehandelt, der 2021 erreicht wurde.