Offiziellen Daten zufolge blieb der britische Arbeitsmarkt im September stabil, selbst als die Wirtschaft in Richtung Rezession rutschte.
Die Beschäftigungsquote blieb in den drei Monaten bis September unverändert bei 75,5 Prozent, wie die Zahlen vom Dienstag zeigten, während die Arbeitslosenquote von 3,6 Prozent nahe dem Tiefstand seit mehreren Jahrzehnten blieb, obwohl sie gegenüber dem Vormonat leicht gestiegen war 3,5 Prozent.
Das Amt für nationale Statistik sagte, dass immer mehr Unternehmen die Einstellung aufgrund des wirtschaftlichen Drucks zurückhalten, aber die Zahl der offenen Stellen blieb in den drei Monaten bis Oktober mit 1.225.000 in der Nähe historischer Höchststände.
Dies liegt zum Teil daran, dass die Belegschaft im Vereinigten Königreich nach wie vor kleiner ist als vor der Pandemie, und die neuesten Daten der Rückkehrer, die ihre Arbeit verloren haben, keine Anzeichen aufweisen.
Laut ONS waren 21,6 Prozent der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in den drei Monaten bis September wirtschaftlich inaktiv – weder in einem Job noch auf der Suche nach einem – das sind 1,4 Prozentpunkte mehr als vor der Pandemie.
Angesichts steigender Lebenshaltungskosten und weniger verfügbarer Arbeitskräfte mussten die Arbeitgeber höhere Löhne anbieten, um offene Stellen zu besetzen, obwohl die Einnahmen immer noch nicht mit den steigenden Preisen Schritt gehalten haben.
Laut ONS blieb das Wachstum der durchschnittlichen Gesamtvergütung in den drei Monaten bis September konstant bei 6 Prozent, während sich das Wachstum der regulären Vergütung – ohne Boni – auf 5,6 Prozent verstärkte. Trotzdem gehörten die realen Lohnrückgänge immer noch zu den größten seit Beginn vergleichbarer Aufzeichnungen im Jahr 2001, sagte das ONS.
Jeremy Hunt, Kanzler, sagte, die niedrige Arbeitslosigkeit sei „ein Beweis für die Widerstandsfähigkeit der britischen Wirtschaft“, fügte jedoch hinzu, dass die Inflation „Gehaltsschecks und Ersparnisse auffrisst“.
Der Kanzler machte in seinen Kommentaren am Wochenende deutlich, dass er die schrumpfende Belegschaft im Vereinigten Königreich als eine der größten Herausforderungen für die Wirtschaft ansieht, da sie das Wirtschaftswachstum bremsen und gleichzeitig den Lohndruck erhöhen würde, der die Inflation beständiger machen könnte.