Lzu kurze Woche im Büro setzt sich immer mehr durch. Den Arbeitern gefällt die Idee, den Unternehmen weniger, aber manche sind überzeugter als andere, und sie versuchen es. So was, nach Island, Schottland und Belgienum nur ein paar Beispiele zu nennen, fangen wir auch an Vereinigtes Königreich.
Kurze Woche: Auch Großbritannien scheidet aus
Hier wird das Experiment das bisher größte und strukturierteste sein. Das Ziel? Weniger arbeiten, um besser zu arbeiten. Insgesamt gibt es derzeit ca etwa siebzig Unternehmen die sich entschieden haben, diese neue Möglichkeit für ihre Mitarbeiter zu implementieren, um die Mitarbeiterproduktivität zu überprüfen. Natürlich, ohne das Gehalt zu ändern.
Federführend bei dem Projekt sind der Think Tank Autonomy und die NGO 4-Tage-Woche weltweit, und umfasst Geschäfte, Restaurants, Anwaltskanzleien, Softwareunternehmen und Marketingfirmen.
Sie dauert 6 Monate und in dieser Zeit i Mitarbeiter werden 80 % der Zeit weniger arbeiten. Sie werden von Forschern aus Oxford, Cambridge und dem Boston College überwacht, die untersuchen, wie diese neue Arbeitsweise funktioniert es wird ihre Arbeitsergebnisse beeinflussenist auf ihre Lebensqualität. Mit dem ultimativen Ziel zu verstehen, ob die Vorteile real sind.
Die Liste der Länder und Unternehmen, die sich für die Einführung der Kurzarbeit entschieden haben, wird immer länger
Weniger arbeiten, um besser zu arbeiten
Hoffentlich wird es zeigen, dass weniger Arbeit es riskiert überhaupt nicht das Engagement und die Produktivität, die den Bürozeiten zugeschrieben werdenaber das steigert im Gegenteil den Enthusiasmus und die Energie sehr.
Gehen Sie seltener in die Firma Es bedeutet auch, etwas für die Umwelt zu tun: Durch die Verkürzung der Arbeitswoche werden tatsächlich die Reisen reduziert. Gldie Auswirkungen auf die Umweltverschmutzung wären beträchtlich.
Kurze Woche: Die Leute mögen es immer mehr
Die Liste der Länder und Unternehmen, die sich dafür entschieden haben Einführung der Kurzarbeitswoche es wird immer länger. Der erste Bundesstaat, der die Vier-Tage-Woche ausprobierte, war Island und das Experiment, das 2015 und 2016 in Reykjavik durchgeführt wurde Es wurde ein überwältigender Erfolg.
Aus einer Studie, die zu diesem Test durchgeführt wurde, ging tatsächlich hervor, dass die Die Arbeiterwohlfahrt hatte sich dramatisch verbessert ohne dass es zu einem Produktivitäts- oder Qualitätsverlust der erbrachten Dienstleistungen gekommen ist. Seitdem haben sich 86 % der Isländer für die kurze Woche entschieden.
Da ist die Rede während der Pandemie warm zurückgekehrt, als wir sahen, dass die Arbeiten sehr gut vorangingen und auch von zu Hause aus perfekt bewältigt werden konnten. Und so, Nach und nach haben die europäischen Staaten begonnen.
Auch die VAE wollen weniger arbeiten
Dort Schottlanddank a Pilotprojekt der Regierungführten im vergangenen Jahr erstmals die Vier-Tage-Woche ein und erlebten eine 20%ige Reduzierung der Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter. Das Belgien die Kurzarbeit ab diesem Jahr genehmigt.
Unter den europäischen Ländern, die die Vier-Tage-Woche testen wollten, befindet sich auch die Spanien die mit einem Pilotprojekt die beteiligten Arbeiter durchbrachte 39 bis 32 Stunden, Löhne unverändert halten.
Ab diesem Jahr auch die Vereinigte Arabische Emirate sie entschieden sich für den wechsel. Sie werden das erste Land der Welt sein, das die einführt 4 ½ Tage Arbeitswochewodurch das Wochenende bereits am Freitagnachmittag beginnen kann.
Weiter östlich fördert Japan kürzere Arbeitstage. 2019 beschloss Microsoft, seinen Mitarbeitern einen weiteren freien Tag pro Woche und das Experiment zu geben führte zu einer Produktivitätssteigerung von 40 %.
Es ist Italien? Wie immer das Schlusslicht bildenin unserem Land spricht man nicht davon, vier statt fünf Tage zu arbeiten. Oder besser gesagt, wir reden darüber, aber es endet dort. Die Realitäten, in denen die Kurzarbeitswoche eingeführt wurde, sind sehr wenige und vor allem Experimente privater Unternehmen.
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