Das CBI hat seine Mitarbeiter vor einer Welle von Stellenkürzungen gewarnt, da die von einem Skandal betroffene britische Wirtschaftslobbygruppe sich darauf vorbereitet, ihre Lohnsumme um ein Drittel zu kürzen, nachdem Mitglieder wegen Vorwürfen schwerwiegenden sexuellen Fehlverhaltens in Scharen gekündigt haben.
Die Organisation informierte die Mitarbeiter am Donnerstag in einer internen Besprechung über den Umzug und strebt nach Angaben von mit der Angelegenheit vertrauten Personen an, die Einsparungen zunächst durch freiwillige Entlassungen zu erreichen.
Die Ankündigung erfolgte einen Tag, nachdem das CBI mit einem „Programm des Wandels“, das eine Überarbeitung seiner Kultur, Governance und Lobbying-Aktivitäten vorsah, einen Versuch startete, das Vertrauen der Mitglieder zurückzugewinnen.
In einer außerordentlichen Hauptversammlung am 6. Juni werden die CBI-Mitglieder, zu denen viele FTSE-100-Unternehmen gehören, darüber abstimmen, ob sie ihr Vertrauen behalten.
Die Zukunft der Gruppe wurde durch den Skandal in Frage gestellt, der durch Behauptungen der Zeitung „Guardian“ über schweres Fehlverhalten, darunter zwei Vergewaltigungsvorwürfe, ausgelöst wurde, die eine polizeiliche Untersuchung auslösten.
Die Vorwürfe führten dazu, dass mehr als 65 Mitglieder – darunter der Versicherer Aviva, die NatWest-Bank und der Einzelhändler John Lewis – ihre Mitgliedschaft im April öffentlich kündigten oder pausierten, was einen Schlag für die Finanzen der Gruppe bedeutete.
Mitgliederabonnements machen 22 Mio. £ des Jahresumsatzes des CBI in Höhe von 25 Mio. £ aus, heißt es in der neuesten Studie Konten.
Selbst wenn das CBI nächste Woche die Unterstützung seiner Mitglieder gewinnt und wieder Zugang zu Ministern erhält, die die Zusammenarbeit mit der Gruppe eingestellt haben, muss es einige seiner fast 300 Mitarbeiter entlassen, um über Wasser zu bleiben.
Nach der Ankündigung vom Donnerstag, über die erstmals der Guardian berichtete, sagte das CBI: „Angesichts des jüngsten Verlusts einiger unserer Einnahmen muss das CBI einige schwierige Entscheidungen treffen.“ Wir müssen unsere Lohnkostenbasis um ein Drittel senken, neben anderen wahrscheinlichen Kosteneinsparungsmaßnahmen für die Zukunft.“
Die Gruppe – deren Vorstand in den letzten Tagen Ratschläge zur Umstrukturierung erhalten hat – sagte, sie werde „eine kleinere und neu ausgerichtete Organisation“ werden. Sie fügte hinzu, dass sie davon überzeugt sei, dass das „Programm des Wandels“ „eine starke Grundlage für unsere Mitglieder darstelle, uns auch bei unserer außerordentlichen Hauptversammlung weiterhin zu unterstützen“.
Die Veröffentlichung des „Prospekts“ am Mittwoch löste jedoch keine öffentliche Unterstützung seitens der Unternehmen oder der Regierung aus.
„Das CBI hat seit Monaten nicht funktioniert und niemand hat einen Unterschied bemerkt“, sagte ein leitender Angestellter eines ehemaligen Mitglieds. „Das ist die Gefahr für sie.“