24.
„Ich weiß nicht, ob es sich normalisiert hat, aber es scheint zu wachsen: ‚Unbegrenzte‘ Zapfwelle.“
„Das liegt daran, dass es so ist bewiesen Wenn Unternehmen auf dieses Modell umsteigen, verbrauchen ihre Mitarbeiter weniger Zapfwelle. Und in Bundesstaaten wie Kalifornien, wo sie die PTO auszahlen mussten, wenn der Arbeitnehmer kündigte oder entlassen wurde, ist dies nicht nötig, weil es unbegrenzt ist und nicht wie früher verdient wird.“