Das britische Lohnwachstum verlangsamte sich in den drei Monaten bis Januar, da der wirtschaftliche Druck die Arbeitgeber unsicherer über die Einstellung machte, wie offizielle Daten am Dienstag zeigten.
Das Amt für nationale Statistik sagte, dass die Arbeitslosenquote trotz des schwierigen Wirtschaftsklimas mit 3,7 Prozent nahe dem Rekordtief blieb, während die Beschäftigungsquote mit 75,7 Prozent um 0,1 Prozentpunkte höher war als im vorangegangenen Dreimonatszeitraum.
In den letzten zwei Jahren hat dieser angespannte Arbeitsmarkt dazu geführt, dass viele Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, Stellen zu besetzen, während sie den Arbeitnehmern geholfen haben, Lohnerhöhungen durchzusetzen, die den durch die steigende Inflation verursachten Schock des Lebensstandards zumindest teilweise abgefedert haben.
Die politischen Entscheidungsträger der Bank of England glauben, dass ein schnelles Lohnwachstum die hohe Inflation beständiger machen könnte und dass dies einer der Schlüsselindikatoren ist, die bestimmen werden, wie stark die Zinssätze weiter steigen werden.
Die neuesten Daten könnten den politischen Entscheidungsträgern etwas Beruhigung geben. Das ONS sagte, dass das jährliche Wachstum der durchschnittlichen Gesamtvergütung – einschließlich Boni – in den drei Monaten bis Januar 5,7 Prozent betrug, gegenüber 6 Prozent im Vormonat. Ohne Boni sank das Gehaltswachstum von 6,7 Prozent auf 6,5 Prozent.
Samuel Tombs von der Beratungsfirma Pantheon Macroeconomics sagte, dies sei eine „deutliche Verlangsamung“, die das Argument für das geldpolitische Komitee der BoE unterstütze, die Zinssätze bei seinem Treffen nächste Woche unverändert zu lassen.
Neben einem langsameren Lohnwachstum zeigten die Daten, dass der Einstellungsdruck weiter nachgelassen hat, wobei die Zahl der offenen Stellen den achten Monat in Folge zurückging. Entlassungen haben auch die Entlassungsquote auf ein Niveau zurückgetrieben, das seit der Covid-Pandemie nicht mehr erreicht wurde.
Der Druck auf die Lebenshaltungskosten könnte auch einige Menschen, die den Arbeitsmarkt verlassen hatten, dazu anspornen, nach Arbeit zu suchen – eine willkommene Entwicklung, da ein Anstieg der wirtschaftlichen Inaktivität nach der Pandemie das langfristige Wachstum des Vereinigten Königreichs zu belasten und zu verschlechtern droht Inflationsdruck.
Die ONS-Zahlen zeigten, dass der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, der als wirtschaftlich inaktiv eingestuft wird – weil sie weder erwerbstätig sind noch einen Job suchen – gegenüber dem vorangegangenen Dreimonatszeitraum um 0,2 Prozentpunkte auf 21,3 Prozent gesunken ist.
Dies lag vor allem daran, dass es weniger Studenten außerhalb der Erwerbsbevölkerung gab, aber auch die Zahl der Personen, die angaben, im Ruhestand zu sein, zurückging.
Thomas Pugh, Ökonom bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft RSM, sagte, während der Arbeitsmarkt immer noch „zu angespannt ist, als dass sich das MPC entspannen könnte“, würden ein langsameres Lohnwachstum in Kombination mit geringeren offenen Stellen und wirtschaftlicher Inaktivität die Zinsentscheidung nächste Woche zu einer knappen Entscheidung machen .
„Berücksichtigen Sie die starke Verschlechterung der finanziellen Bedingungen aufgrund des Zusammenbruchs der SVB, und es gibt sehr gute Gründe für die BoE, jetzt viel vorsichtiger vorzugehen“, sagte er.
Andere sind jedoch der Meinung, dass der Arbeitsmarkt zu heiß bleibt, um sich wohl zu fühlen – mit mehr als einer Million unbesetzten Stellen und einer immer noch um fast eine Viertelmillion geringeren Belegschaft als vor der Pandemie.
David Bharier, Forschungsleiter der British Chambers of Commerce, sagte, die Zahlen unterstrichen die Notwendigkeit für Bundeskanzler Jeremy Hunt, am Mittwoch Maßnahmen im Haushalt zu ergreifen, indem er mehr unternehme, um die Kosten für die Kinderbetreuung zu senken und das Rekordniveau von Krankheiten in der Belegschaft zu bekämpfen .