Wenn Sie jemals nach einem Job suchen mussten – oder wenn Sie gerade nach einem suchen – dann wissen Sie, dass es ein geradezu miserabler Prozess ist. Von der mangelnden Lohntransparenz bis hin zu unprofessionellen Personalvermittlern scheint es, als ob die Chancen ständig schlecht stehen, endlich eine anständige Stelle zu bekommen.
Und das Schlimmste ist, dass Sie in den meisten Fällen – unabhängig davon, ob Sie einfach nur eine Bewerbung ausgefüllt oder sechs Vorstellungsgespräche durchlaufen haben – für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, abgelehnt werden. Wenn Sie jemals kurzerhand für einen Job abgelehnt wurden, den Sie wirklich wollten, sind diese Screenshots genau das Richtige für Sie. Bei Bedarf innerlich schreien:
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Diese Ablehnung, die am Anfang einen Hoffnungsschimmer bot und dann das alte Uno umkehrte:
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Diese Absage einfach, weil ihnen die Haare des Kandidaten nicht gefielen:
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Diese Ablehnung, die so lautete: „Bitte loggen Sie sich ein, um herauszufinden, dass Sie den Job nicht bekommen ❤️“:
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Diese Ablehnung, die zurückhaltend damit prahlte, jemand anderen zu finden:
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Diese Ablehnung, mit der HIGH-KEY damit prahlte, jemand anderen gefunden zu haben:
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Diese Ablehnung, die SO sehr versucht hat, nachvollziehbar zu sein, aber einfach herablassend rüberkam:
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Diese Ablehnung, die es kurz und bündig machte:
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Diese Ablehnung, die es irgendwie noch kürzer und süßer machte:
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Diese Ablehnung, die zugab, die Bewerbung des Kandidaten nicht einmal angeschaut zu haben:
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Diese Absage, bei der man sich nicht einmal die Mühe gemacht hat, den Namen des Bewerbers zu schreiben:
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Diese Ablehnung lautete im Grunde: „Wenn Sie jemanden besser kennen, lassen Sie es uns wissen!“:
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Diese Ablehnung, die buchstäblich eine Minute nach der Bewerbung erfolgte:
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Diese Ablehnung ist darauf zurückzuführen, dass der Interviewpartner zu viele Fragen gestellt hat:
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Diese Absage, die besagte, dass der Kandidat „überqualifiziert“ sei und daher die Stelle nicht bekommen würde:
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Diese Ablehnung hatte die Frechheit, eine Feedback-Umfrage einzuschließen, nachdem der Kandidat drei Interviewrunden durchlaufen hatte:
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Diese Ablehnung basiert ausschließlich auf der E-Mail-Adresse des Antragstellers:
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Und schließlich diese Absage eines Personalvermittlers, der offenbar dachte, New Mexico sei kein US-Bundesstaat: