Masken und Smart Working: Am Arbeitsplatz bricht eine neue Phase an. Nach zwei Jahren Pandemie und strenger Verwendung von Atemschutzgeräten fiel die Verpflichtung zur Verwendung dieser Geräte mit einigen Ausnahmen (Krankenhäuser und RSA) ab dem 1. Mai, aber an den Arbeitsplätzen des privaten Sektors werden sie die Unternehmensprotokolle vorschreiben während in öffentlichen Ämtern der FFP2 weiterhin für Mitarbeiter mit Kontakt zur Öffentlichkeit und in öffentlichen Bereichen empfohlen wird. Ab dem 1. Mai ist dann der Grüne Pass für den Zugang zu den Arbeitsplätzen nicht mehr erforderlich. Und auch für Smart Working halten neue Regeln Einzug. Ein Kurswechsel, während der Trend der Covid-19-Epidemie in Italien als stabil bestätigt wird.
Masken werden in der PA in den öffentlichen Bereichen empfohlen
In Bezug auf die Masken hat das Ministerium für öffentliche Verwaltung mit einem Rundschreiben klargestellt, dass die Verwendung von FFP2 in öffentlichen Ämtern ab dem 1. Mai „insbesondere für Personal mit Kontakt zur Öffentlichkeit ohne geeignete Schutzbarrieren empfohlen wird in der Kantine oder in anderen öffentlichen Bereichen, für diejenigen, die sich einen Raum mit schwachem Personal teilen, in den Aufzügen und in Fällen, in denen die Räume Menschenansammlungen nicht ausschließen können „.
Im privaten Sicherheitsprotokoll, das am 4. Mai aktualisiert werden soll
Die Situation im Privatsektor ist anders: Angesichts des neuen entscheidenden Rahmens wird das für den 4. Mai geplante Treffen mit den Sozialpartnern abgehalten, bei dem eine Aktualisierung des neuesten Protokolls über Maßnahmen zur Bekämpfung von Covid am Arbeitsplatz bewertet wird 6. April 2021, der eine Maskenpflicht vorsieht. Im Wesentlichen wird entschieden, ob dieses Protokoll beibehalten oder neu formuliert wird. In jedem Fall bleibt das Protokoll zumindest bis zum Datum des Treffens in Kraft und folglich bleibt die Maskenpflicht bestehen.
Die Vorsicht der Sozialpartner
Im Moment scheint eine Haltung der Vorsicht vorherrschend zu sein, da CISL und UIL uns auffordern, nicht nachzulassen, indem wir die Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz aufrechterhalten, und Confesercenti verbundenen Unternehmen rät, die Mitarbeiter weiterhin zur Verwendung der Maske zu verpflichten. Selbst die Fida-Confcommercio hält es bis zu den Entscheidungen vom 4. Mai noch für „unverzichtbar“, die Maske für Arbeiter mindestens bis zum 15. Juni aufrechtzuerhalten. Der Modeverband begrüßt den Maskenstopp für Ladenkunden, während ANICA die Ausweitung der Pflicht in Kinos als Strafe wertet.
Die neuen Regeln für Smart Working
Eine weitere Front ist die des Smart Working. Eine der von der Sozialkommission in der Kammer verabschiedeten Änderungen des Wiedereröffnungserlasses zum agilen Arbeiten sieht die Verlängerung bis zum 31. Die Möglichkeit, Smart Working im vereinfachten Modus, der die Notphase kennzeichnete, oder ohne die Notwendigkeit individueller Vereinbarungen für Arbeitnehmer des privaten Sektors fortzusetzen, wird daher gegenüber dem im Dekret angegebenen Datum 30. Juni um weitere zwei Monate verlängert. Andererseits wurde das Recht auf intelligentes Arbeiten für schwache Arbeitnehmer im öffentlichen und privaten Sektor sowie für Eltern von Kindern mit schwacher Funktion bis zum 30. Juni verlängert.