Bereits der Tertiärvertrag sieht gesamtwirtschaftliche Vorteile weit über der Schwelle von 9 Euro vor, selbst auf den niedrigsten Stufen (von der vierten Stufe, die 41,2 % der Arbeitnehmer mit einem Stundenlohn von 11,59 Euro betrifft, bis zur siebten Stufe mit 1,2 %). Arbeitnehmer, wo er 9,17 Euro beträgt). Dies wurde kürzlich auf einer Pressekonferenz in Rom von der für Arbeit und Bilateralismus zuständigen Vizepräsidentin von Confcommercio, Donatella Prampolini, betont, die ihren Widerstand gegen den gesetzlichen Mindestlohn unterstrich, der die Gefahr birgt, den führenden Tarifverträgen zu schaden und Feststellung eines Kaufkraftverlusts der Arbeitnehmer und damit eines Rückgangs des Konsums, der sich auf die wirtschaftliche Stabilität der Unternehmen auswirkt.
Verhandlungen stärken
Aus all diesen Gründen unterstützt Confcommercio die Stärkung der Verhandlungen der repräsentativsten Organisationen und die Anerkennung der Erga-Omnes-Wirksamkeit (der Allgemeingültigkeit) von Führungsverträgen. „Außerdem geht es darum, die Repräsentativität sowohl der Gewerkschaften als auch der Arbeitgeber zu messen. Wir haben keine Angst davor, gemessen zu werden“, betont Prampolini. Confcommercio stimmt daher dem CNEL-Dokument zu und betont, dass eine stärkere Förderung von Verhandlungen „die richtige Wahl“ sei; im Gegenteil würde ein „einfaches“ Eingreifen des Gesetzgebers „genau die Verhandlungen zerstören, die in Italien immer funktioniert haben“.
CCNL des Tertiärsektors, Erneuerung so schnell wie möglich
Dann sprach Prampolini über den Tertiär-Tarifvertrag, der 2019 auslief, und sagte: „Wir wollen den Tertiär-, Vertriebs- und Dienstleistungsvertrag abschließen.“ Wir hoffen, die Unterschrift so schnell wie möglich zu erhalten. Wir wollen uns nicht nur auf den wirtschaftlichen Teil konzentrieren, sondern auch einige regulatorische Teile diskutieren und überprüfen, die nicht mehr zeitgemäß sind. Wir bitten darum, die Aspekte zu besprechen, die es den Unternehmen nicht ermöglichen, Elemente der Flexibilität und Saisonalität zu nutzen.“ Der Tertiär-, Vertriebs- und Dienstleistungsvertrag wird in Italien mit über 2,8 Millionen Arbeitnehmern am häufigsten angewendet. Es lief Ende 2019 aus und während es auf seine Erneuerung wartete, wurde im vergangenen Dezember eine Überbrückungsvereinbarung für den wirtschaftlichen Teil unterzeichnet, mit der 350 Euro als Einmalzahlung und ab April 30 Euro pro Monat als Anzahlung anerkannt wurden über die Erneuerung.
Im Tourismus und im Handel fehlen 480.000 Arbeitskräfte
Prampolini sprach auch über den Arbeitsmarkt und betonte, dass die Diskrepanz inzwischen große Ausmaße angenommen habe. „Wir haben Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu finden“, sagte der Vizepräsident von Confcommercio. Im Vergleich zum Jahr 2022 fehlen rund 480.000 Arbeitskräfte im Tourismus und im Handel. Denn über 40 % der Anfragen von Unternehmen werden hauptsächlich aufgrund mangelnder Qualifikationen nicht erfüllt. Es besteht ein Problem der Überschneidung von Angebot und Nachfrage, da die zweite Einkommensquelle des Bürgers nicht funktioniert hat. Es mangelt an Kompetenzen, aber auch an grundlegenden Fachkräften, es mangelt an Arbeitskräften.“
