Ausbildung, Studium und Arbeit fördern Gefängnis als Instrument zur sozialen Wiedereingliederung und Verringerung der Rückfälligkeit. Stärkung des Zertifizierungssystems für die in Strafvollzugsanstalten geleistete Arbeit, um die Fähigkeiten zu zertifizieren, die in der produktiven Welt auch mithilfe digitaler Methoden eingesetzt werden können, und um einen Überblick über die Entwicklungen zu geben, die im nationalen Kompetenzzertifizierungssystem stattfinden. Dies sind die Ziele vonVereinbarung zwischen Cnel und Assolavoro getroffendem eine in den letzten Monaten erzielte Vereinbarung zwischen dem von Renato Brunetta geleiteten Gremium und dem Justizministerium vorausgegangen war.
Der Cnel wird die Sozialpartner und den Dritten Sektor einbeziehen
Insbesondere wird der Cnel eine Funktion der systematischen Einbeziehung der in ihm vertretenen Arbeitgeber, Gewerkschaften und Organisationen des Dritten Sektors wahrnehmen, mit einer Zusammenarbeit, die auf die Verbreitung der Bedingungen für die Ausbildung und die Professionalisierung der Gefängnisarbeit abzielt, was die Entwicklung persönlicher Fähigkeiten gewährleistet Daten der Insassen. Darüber hinaus werden Cnel und Assolavoro bei der Bewertung der Einführung von Beschäftigungsanreizen zusammenarbeiten, die darauf abzielen, die Einstellung ehemaliger Häftlinge zu fördern und spezifische Ressourcen zur Finanzierung von Schulungskursen im Gefängnis zu ermitteln.
Brunetta: die Wiedereingliederung von Gefangenen in die Arbeit zum Wohle der gesamten Gemeinschaft
„Diese Vereinbarung – kommentierte der Präsident des CNEL, Renato Brunetta – stellt einen wichtigen Fortschritt in Bezug auf die Ausbildung von Gefangenen und die Wiedereingliederung in die Arbeit dar, als grundlegende Instrumente zur Verringerung des Rückfallrisikos.“ Die Verwirklichung dieses Ziels setzt einen Verfassungsgrundsatz vollständig um und kommt der gesamten Gemeinschaft zugute, was auch im Hinblick auf den sozialen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Entwicklung einen Mehrwert bringt.“
Assolavoro ermittelt die von Unternehmen am häufigsten nachgefragten Fähigkeiten
Assolavoro wird über die angeschlossenen Arbeitsagenturen Analysen des Beschäftigungsbedarfs der in den Gebieten ansässigen Unternehmen durchführen und die am häufigsten nachgefragten Fähigkeiten ermitteln, die im Rahmen des Berufsausbildungs- und Umschulungssystems für Gefangene entwickelt werden sollen, mit dem Ziel, auf die sich ändernde Beschäftigung zu reagieren Profile und Bedürfnisse von Unternehmen.
Baroni: Vereinbarung mit weiterreichender Bedeutung zugunsten der am stärksten Benachteiligten
Francesco Baroni, Präsident des nationalen Verbands der Arbeitsagenturen, betonte: „Wir waren schon immer Vorreiter bei der Förderung von Inklusionswegen auch für benachteiligte Menschen, die unter schwierigen, fragilen oder unbequemen Bedingungen leiden, und unter anderem sind es viele Agenturen in Assolavoro.“ bereits mit der Welt der Gefangenen beschäftigt. Diese Zusammenarbeit mit dem CNEL, das schon immer ein Ort hochrangiger Diskussionen und der Vorschläge für neue Lösungen war, könnte einen umfassenderen Wert zum Nutzen aller am stärksten benachteiligten Themen haben.“