Erhalten Sie kostenlose Citigroup Inc-Updates
Wir senden Ihnen eine myFT Daily Digest E-Mail mit den neuesten Informationen Citigroup Inc Neuigkeiten jeden Morgen.
Die Citigroup hat ihre größte Umstrukturierung seit fast zwei Jahrzehnten bekannt gegeben, die die Managementstruktur der Bank vereinfachen und der Vorstandsvorsitzenden Jane Fraser mehr Kontrolle geben wird, aber wahrscheinlich auch zu einem erheblichen Stellenabbau führen wird.
Die Veränderungen kommen zu einem Zeitpunkt, zu dem Fraser, der 2021 die Führungsposition der Bank übernommen hat, darum kämpft, die nach Vermögenswerten drittgrößte US-Bank zu sanieren, die seit Jahren hinter ihren Mitbewerbern zurückbleibt und von operativen und regulatorischen Problemen geplagt wird.
Die Aktien von Citi stiegen am Mittwochmittag in New York nach den Nachrichten um 1,8 Prozent. Die Financial Times berichtete letzten Monat, dass die Bank nach dem Rücktritt von Paco Ybarra, einem ihrer Spitzenmanager, über eine Umgestaltung ihrer Organisationsstruktur nachdenke.
In einer Präsentation vor Investoren am frühen Morgen bezeichnete Fraser die Umstrukturierung als die „folgenreichsten Änderungen“, die sie im Management der Bank vorgenommen habe. Sie sagte, ihr sei bewusst, dass das Ausmaß der Umzüge vielen Citi-Mitarbeitern „Unwohlsein“ bereiten würde, aber sie sei damit „absolut einverstanden“ und bekenne sich zu den Veränderungen.
In einem Memo an die Belegschaft sagte Fraser, dass die Umstrukturierung „unnötige Komplexität beseitigen“ würde, räumte jedoch ein, dass sie „zum Abschied von einigen sehr talentierten und hart arbeitenden Kollegen“ führen würde.
Fraser nickte auch, weil er frustriert darüber war, dass Citi an der Wall Street weiterhin als Mitläufer gilt.
„Ich weiß, dass viele von Ihnen meine Frustration darüber teilen, dass wir als Bank ernsthaft unterschätzt werden“, schrieb sie in dem Memo. „Die Chancen, die vor uns liegen, sind enorm, und diese Veränderungen in unserer Arbeitsweise werden unsere Arbeit beschleunigen, um die erfolgreiche Bank zu werden, von der wir alle wissen, dass Citi sie sein kann.“
Die jüngsten Ergebnisse der Bank blieben hinter denen ihrer Konkurrenten zurück, was teilweise auf eine kostspielige Entlassungswelle zurückzuführen ist, die die Gewinne schmälerte.
Im Rahmen der Umstrukturierung wird Citi von zwei großen Geschäftsbereichen – einer für gewerbliche Kunden und einer zweiten für das Verbrauchergeschäft – auf fünf Geschäftsbereiche umsteigen, die aus seinen Hauptgeschäftssegmenten bestehen.
Die Leiter dieser fünf Einheiten berichten direkt an Fraser, wodurch eine bisherige Führungsebene zwischen dem CEO und den Geschäftsleitern entfällt.
Geografisch wird die Bank nach ihren Geschäftsbereichen in den USA und außerhalb der USA organisiert sein, anstatt regionale Leiter zu haben. Die Bank sagte, dass die neue internationale Einheit von Ernesto Torres Cantu geleitet wird, der zuvor Leiter der lateinamerikanischen Aktivitäten von Citi war.
Citi gab außerdem bekannt, dass es eine Suche nach einem neuen Leiter für seine Unternehmens-, Geschäfts- und Investmentbank einleitet, die eine seiner fünf neuen Einheiten ist. In der Zwischenzeit wird diese Einheit von Peter Babej geleitet, der bisher die Geschäfte von Citi in Asien leitete. Die Bank teilte mit, dass Babej nach der Ernennung eines Bankchefs irgendwann im nächsten Jahr in den Ruhestand gehen werde.
Die vier anderen Einheiten – Vermögensverwaltung, Transaktionsdienste, Märkte und die US-Verbraucherbank – werden von ihren derzeitigen Leitern geleitet.
Citi sagte, es sei noch keine endgültige Entscheidung über die Anzahl der Arbeitsplätze getroffen worden, die im Rahmen der Umstrukturierung gestrichen würden. Die Bank kündigte an, dass sie eine 30-tägige Frist zur Neuausrichtung der Geschäfte einläuten werde und dass sie bis Ende November weitere Einzelheiten zur Umstrukturierung veröffentlichen werde, die bis zum Ende des ersten Quartals 2024 umgesetzt werde.