Einen Mitarbeiter mit körperlicher Behinderung einstellen? Viele Arbeitgeber sind diesbezüglich zurückhaltend.
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Amsterdam – Arbeitgeber schreien nach Personal: In fast allen Branchen herrscht Personalmangel. Aber jemanden einzustellen, der über 60 Jahre alt ist, eine Behinderung hat, lange krank war, im Gefängnis war, eine Sucht überwunden hat oder aus anderen Gründen etwas mehr Orientierung zum Berufseinstieg braucht? Ich würde lieber nicht.