Der Arbeitsminister: „Die Verpflichtung besteht darin, daran zu arbeiten, die Bedingungen zu schaffen, um diese Intervention strukturell zu gestalten. Es muss eine Situation vorliegen, die es zulässt. Wir müssen umsichtig handeln und auf die Konten achten.“
Die Regierung arbeitet daran, die Senkung des Steuerkeils zum festgelegten Zeitpunkt bis Ende 2023 zu verlängern. Dies erklärte Arbeitsministerin Marina Calderone in einer Rede auf Radio24. «Mit dem Manöver haben wir die beiden Schnittpunkte bestätigt, heute sind wir mit allen verfügbaren Ressourcen zum Thema zurückgekehrt. Die zusätzlichen vier Punkte sorgen dafür, dass es bei Einkommen bis 25.000 Euro zu einer Ermäßigung der Beitragserhebung um rund 70 % kommt. Bei einem Einkommen bis 35.000 Euro sind es 60 %. Die Verpflichtung – erklärte Calderone – besteht darin, daran zu arbeiten, die Bedingungen zu schaffen, um diese Intervention strukturell zu gestalten. Es muss eine Situation vorliegen, die es zulässt. Wir müssen mit Augenmerk auf die Konten mit Umsicht handeln ». Der Minister sprach von Engagement und Besonnenheit auch über die Möglichkeit, die Beiträge für Einkommen über 35.000 Euro zu kürzen.
„Mit Arbeitsnormen droht keine Arbeitsplatzunsicherheit“
Laut Calderone bergen die am 1. Mai verabschiedeten Bestimmungen des Arbeitserlasses zu befristeten Arbeitsverträgen kein Risiko der Arbeitsplatzunsicherheit. Es handelt sich um einen Eingriff, „der die schwer anwendbaren Ursachen beseitigt und zu Rechtsstreitigkeiten führen könnte“, erklärte er. Das Dekret, fügte er hinzu, „überlässt die Definition der Gründe den Tarifverhandlungen. Dann gibt es eine Klausel, wonach den Parteien bei fehlender Regelung im Vertrag die Möglichkeit eingeräumt wird, unter Hinweis auf technisch-produktive Gründe um ein begrenztes Zeitfenster zu verlängern.“ Calderone betonte, dass die Zahl der befristeten Arbeitsverträge uns beweise, dass die Frage nach den Gründen 2,5 % der befristeten Arbeitsverträge betreffe. «97 % – bestätigte er – halten weniger als 12 Monate. Die Änderung betrifft weniger als 3 % der Verträge, für die ersten 12 Monate gibt es keine Gründe.“ Abschließend betonte Calderone, dass die Frist für Einzelvereinbarungen der 30. April 2024 sei, «um den Tarifverhandlungen Zeit zu geben, den Aspekt der Gründe regeln zu können. Es ist kein besorgniserregendes Thema. Es gibt eine Dynamik, Verträge müssen erneuert werden, ich denke, es ist ein Instrument, um eine neue Saison von Vereinbarungen zu fördern». „Ich hätte gerne – so der Minister abschließend – Werkzeuge, die einfach anzuwenden sind. Bei vorübergehendem Bedarf aus organisatorischen und produktionstechnischen Gründen ist es richtig, dass Unternehmen befristete Verträge abschliessen können».
