Wenn das Haushaltsgesetz nicht geändert wird, wird im Januar die neue Steuererleichterung für Arbeitnehmer mit mindestens zwei Kindern eingeführt. Die Maßnahme unterscheidet sich bei Arbeitnehmern mit zwei Kindern oder bei Arbeitnehmern mit drei oder mehr Kindern. Mal sehen, wie. Für berufstätige Mütter mit drei oder mehr Kindern mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (Hausarbeit ist ausgenommen) besteht für die Lohnzeiträume vom 1. Januar 2024 bis 31. Dezember 2026 eine Befreiung von 100 % der Sozialversicherungsbeiträge für Erwerbsunfähigkeit, Alter und Hinterbliebene, die bis zum Monat des achtzehnten Geburtstags des jüngsten Kindes vom Arbeitnehmer abhängig sind, innerhalb der jährlichen Höchstgrenze von 3.000 Euro, die monatlich angepasst wird.
Anforderungen an berufstätige Mütter mit zwei Kindern
Für berufstätige Mütter mit zwei Kindern wird versuchsweise für die Entgeltperioden vom 1. Januar 2024 bis 31. Dezember 2024 die gleiche Entlastung bis zum Monat des zehnten Geburtstags des jüngsten Kindes gewährt. Daher gilt die Maßnahme für den Dreijahreszeitraum 2024-26 zugunsten von Müttern mit drei oder mehr Kindern, von denen mindestens eines minderjährig ist, und nur für das Jahr 2024 auch für Mütter mit zwei Kindern, von denen mindestens eines minderjährig ist wer unter zehn Jahre alt ist. . Die Maßnahme gilt für alle Arbeitnehmer mit unbefristeten Verträgen, unabhängig von der Höhe des Entgelts, mit Ausnahme von Hausarbeiten. Bei Einkommen bis zu 35.000 muss der Eingriff zusammen mit dem Keilschnitt gelesen werden.
Das interessierte Publikum
Laut dem technischen Bericht zum Haushaltsgesetz 2024 gibt es im privaten Sektor etwa 111.000 berufstätige Mütter mit mindestens drei Kindern, von denen eines unter 18 Jahre alt ist. Es gibt etwa 571.000 weibliche Mitarbeiter mit zwei Kindern, von denen eines unter 10 Jahre alt ist. Die inoffizielle Schätzung geht davon aus, dass die Zahl der weiblichen Beschäftigten im öffentlichen Sektor etwa einem Viertel der Beschäftigten in der Privatwirtschaft entspricht (es dürfte etwa ein Fünftel sein, der öffentliche Sektor verzeichnet jedoch in der Regel höhere Beschäftigungsquoten von Frauen). .
Der wirtschaftliche Nutzen
Nach Schätzung des Parlamentarischen Haushaltsamtes steigt der Nutzen dieser Entlastung ohne Steuern schrittweise an, bis er etwa 1.700 Euro erreicht und sich damit dem Bruttogehalt von 27.500 Euro annähert, einem Wert, der bei höheren Gehältern nahezu konstant bleibt. Der vom Arbeitnehmer gezahlte geringere Beitrag führt zu höheren Einnahmen für die Staatskasse, die die Kosten der geringeren Beitragseinnahmen teilweise ausgleichen. Die mit dem Upb-Modell an einer repräsentativen Stichprobe von Familien durchgeführte Simulation schätzt die Kosten für die Staatskasse durch die spezifische Beitragsentlastung für berufstätige Mütter im Jahr 2024, abzüglich des erhöhten Irpef und lokaler Zuschläge, auf etwa 450 Millionen.
