BlackRock wird von seinen Mitarbeitern verlangen, mindestens vier Tage in der Woche ins Büro zu gehen, das jüngste Unternehmen, das die liberalen Homeoffice-Richtlinien einschränkt, die im Zuge der Covid-19-Pandemie eingeführt wurden.
Der in New York ansässige Vermögensverwalter mit rund 20.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern sagte einem internen Memo zufolge, dass die Mitarbeiter ab dem 11. September nur noch einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeiten könnten.
„Wir ermutigen Sie, auf dieses Modell umzusteigen, indem Sie Ihre Bürotage in den nächsten Monaten verlängern, je nachdem, wie es Ihr Zeitplan zulässt“, heißt es in dem von Rob Goldstein, Chief Operating Officer, und Caroline Heller, Leiterin der Personalabteilung, unterzeichneten Memo.
BlackRock, der weltweit größte Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von mehr als 9 Billionen US-Dollar, schließt sich einer wachsenden Unternehmensinitiative an, die dafür sorgt, dass Mitarbeiter mehr Zeit im Büro verbringen. JPMorgan Chase kündigte im April an, dass Geschäftsführer fünf Tage die Woche ins Büro zurückkehren müssen.
Die Anordnung wird Eigentümern von Büros und angrenzenden Unternehmen, die unter der anhaltenden Heimarbeit leiden, eine geringfügige Erleichterung verschaffen. Laut einem Barometer von Kastle Systems, dem Unternehmen, das die Sicherheitssysteme in vielen Gebäuden betreibt, liegt die Büroauslastung in New York City immer noch bei knapp 50 Prozent – etwa so viel wie im Landesdurchschnitt.
In einem Gespräch mit Investoren im Februar räumte Steven Roth, Vorstandsvorsitzender von Vornado Realty Trust, einem der größten Bürovermieter New Yorks, ein, dass die Fünf-Tage-Woche beendet sei. „Ich denke, man kann davon ausgehen, dass der Freitag für immer tot ist“, sagte Roth. Der Montag, fügte er hinzu, sei „Touch and Go“.
Durch die Anordnung von BlackRock wird der derzeitige Bedarf von drei Tagen pro Woche im Büro um einen Tag erhöht. Die neuen Richtlinien sollten die Zusammenarbeit und Schulung fördern, hieß es. „Karriereentwicklung findet in Unterrichtsmomenten zwischen Teammitgliedern statt und wird in marktbewegenden Momenten beschleunigt.“ . . All dies erfordert, dass wir im Büro zusammen sind“, heißt es in dem Memo.
Das Unternehmen bezog Anfang 2023 einen neuen Hauptsitz im Manhattaner Stadtteil Hudson Yards und holte im ersten Quartal des Jahres Mitarbeiter aus seinem alten Büro in Midtown. Den Mietvertrag für die unbebaute, 970.000 Quadratmeter große Fläche unterzeichnete das Unternehmen vor sieben Jahren.
„Wir haben die Energie gespürt, die durch das Zusammensein entsteht, in unseren größeren Büros, unseren neueren Räumen. . . Diese Energie und die horizontale Zusammenarbeit, die sie ermöglicht, machen BlackRock so besonders“, heißt es in dem Memo.
Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie „sich konsequent an die . . . Anforderungen“, vier Tage die Woche im Büro zu sein. Während eines „relevanten“ Zeitraums, beispielsweise im Sommer, könnten Mitarbeiter weiterhin zwei Wochen im Jahr aus der Ferne arbeiten.
BlackRock sagte: „Bei schnelllebigen Ereignissen mit hohem Kundeninteresse macht es einen Unterschied, dass unsere Teams physisch zusammen sind, um Lösungen zu finden, Chancen zu ergreifen und voneinander zu lernen.“ . . Wir sehen uns im Büro!“
Zusätzliche Berichterstattung von Joshua Chaffin in New York