Amazon, Meta, Alphabet und Microsoft werden zusammen mehr als 10 Milliarden US-Dollar an Gebühren im Zusammenhang mit Massenentlassungen, Immobilien und anderen Kosteneinsparungsmaßnahmen zukommen, da die Big-Tech-Unternehmen den hohen Preis offenlegen, der ihnen für die Eindämmung der Ausgaben auferlegt wird.
Die US-Unternehmen, die den größten Stellenabbau im Technologiesektor durchgeführt haben, gaben die hohen Kosten im Zusammenhang mit ihren Restrukturierungsbemühungen in den diese Woche veröffentlichten Gewinnabschlüssen bekannt.
Die vier Konzerne hatten zuvor den Abbau von 50.000 Stellen angekündigt, um die Wall Street davon zu überzeugen, dass sie auf ein „Jahr der Effizienz“ zusteuern, wie Meta-Chef Mark Zuckerberg es beschrieb. Dieser Trend kommt nach mehr als einem Jahrzehnt hoher Ausgaben für aggressives Umsatzwachstum.
Trotz hoher Vorlaufkosten der Unternehmen wie Abfindungszahlungen scheinen die Investoren durch die eingeleiteten Schritte ermutigt.
Seit der offiziellen Ankündigung ihrer Kürzungen haben die Unternehmen ihre Marktkapitalisierung zusammen um mehr als 800 Milliarden Dollar erhöht. Meta, der früheste Aufsteiger unter den Big Tech-Konzernen, hat seinen Wert fast verdoppelt, seit er seinen Stellenabbau im November detailliert beschrieben hat.
Während Einsparungen durch schrittweisere Kostensenkungen hätten erzielt werden können, würden Technologieunternehmen von den Märkten dafür belohnt, dass sie „das Pflaster abreißen“, sagte Dan Ives, Analyst bei Wedbush.
„Big Tech hat in den letzten vier bis fünf Jahren Geld ausgegeben wie die Rockstars der 80er“, sagte er. „Es fühlt sich an, als wären jetzt Erwachsene im Raum.“
Der Prozess, im Zuge des makroökonomischen Drucks schlanker zu werden, steht in krassem Gegensatz zum Einstellungsboom in der Pandemiezeit, als die Zahl der Mitarbeiter in Technologieunternehmen, die auf eine steigende Nachfrage nach digitalen Produkten und Dienstleistungen reagierten, schnell zunahm.
Apple bleibt das einzige große Technologieunternehmen, das keinen Stellenabbau oder ein Kostensenkungsprogramm angekündigt hat, obwohl es am Donnerstag den ersten Rückgang der Quartalsumsätze seit dreieinhalb Jahren gemeldet hat.
Laut Layoffs.fyi, einem Tracker, der Fälle von Entlassungen im technischen Bereich protokolliert, wurden seit Anfang letzten Jahres fast 250.000 Mitarbeiter in der gesamten Branche entlassen.
Zu den jüngsten aus der vergangenen Woche gehören die Softwaregruppe Okta, die 300 Mitarbeiter entlassen hat, das Datenanalyseunternehmen Splunk mit 325 und das soziale Netzwerk Pinterest zum Teilen von Bildern, das sagte, dass 150 Stellen wegfallen würden.
Die tiefsten Einschnitte kamen von den größten Namen. Im November kündigte Meta an, 11.000 seiner Mitarbeiter zu entlassen sowie Büroflächen und Rechenzentren zu entsorgen.
Am Mittwoch gab die Facebook-Muttergesellschaft detaillierte Kosten in Höhe von 4,6 Milliarden US-Dollar im Zusammenhang mit der Umstrukturierung bekannt. Laut einer Unternehmensanmeldung beliefen sich die Abfindungskosten auf 975 Millionen US-Dollar, obwohl diese Kosten durch „Rückgänge bei den Ausgaben für Gehälter, Prämien und andere Leistungen“ ausgeglichen wurden. Für 2023 wird mit weiteren Kosten in Höhe von 1 Mrd. USD im Zusammenhang mit der Reduzierung der Bürofläche gerechnet.
Amazon-Chef Andy Jassy sagte den Mitarbeitern im Januar, das Unternehmen werde 18.000 Stellen streichen.
Brian Olsavsky, Chief Financial Officer von Amazon, sagte am Donnerstag gegenüber Investoren, dass im vierten Quartal 2022 640 Millionen US-Dollar für Abfindungen sowie weitere 720 Millionen US-Dollar für die Aufgabe von Immobilien ausgegeben worden seien, hauptsächlich aufgrund der Zurückhaltung bei der Eröffnung neuer physischer Lebensmittelgeschäfte . Das Unternehmen teilte keine weiteren Einzelheiten zu Gebühren mit, die im laufenden Quartal und darüber hinaus anfallen könnten.
Die Google-Muttergesellschaft Alphabet, die 12.000 Mitarbeiter entlässt, sagte, sie erwarte Abfindungskosten in Höhe von 1,9 bis 2,3 Milliarden US-Dollar, wobei die größten Auswirkungen im laufenden Quartal anfallen würden. Am oberen Ende dieser Prognose belaufen sich die Abfindungskosten auf etwa 191.000 US-Dollar pro Mitarbeiter. Alphabet sieht sich im laufenden Quartal mit weiteren Kosten in Höhe von 500 Millionen US-Dollar im Zusammenhang mit der Reduzierung von Büroflächen konfrontiert, hieß es.
Trotz der Kürzungen sagte Ruth Porat, Chief Financial Officer von Alphabet, den Investoren am Donnerstag, das Unternehmen werde weiterhin „in vorrangigen Bereichen einstellen, mit besonderem Schwerpunkt auf erstklassigen Ingenieuren und technischen Talenten sowie auf der globalen Präsenz unserer Talente“.
Die geplanten Einsparungen von Microsoft – darunter der Abbau von 10.000 Stellen – haben dazu geführt, dass in den letzten drei Monaten des Jahres 2022 1,2 Milliarden US-Dollar an Kosten entstanden sind, von denen 800 Millionen US-Dollar aus Abfindungen stammten.
Salesforce, das erst im März Gewinne ausweisen wird, wird voraussichtlich ein weiteres Unternehmen sein, das mit erheblichen Umstrukturierungskosten konfrontiert ist, nachdem es im vergangenen Monat eine Reduzierung seiner Belegschaft um 10 Prozent angekündigt hatte. Dieser Schritt erfolgte, als der aktivistische Investor Elliott Management eine Multimilliarden-Dollar-Beteiligung an dem Unternehmen erwarb und sagte, es beabsichtige, „konstruktiv mit Salesforce zusammenzuarbeiten, um den Wert zu realisieren, der einem Unternehmen seiner Größe angemessen ist“.
Ebenso hat Alphabet die Aufmerksamkeit des Aktivisten Sir Christopher Hohn von TCI Fund Management auf sich gezogen, der schrieb an den Vorstandsvorsitzenden Sundar Pichaider sagte, er müsse weitere Personalkürzungen vornehmen und „übermäßige Mitarbeitervergütungen“ kürzen.