Die Regierung arbeitet an einer Verlängerung (mindestens bis Juni 2024) der Südbeitragsreduzierung, der Leistung, die mit dem Haushalt 2021 bis 2029 gestärkt wird, für deren Anwendung und Verwendung jedoch – von Zeit zu Zeit – eine besondere Genehmigung der EU-Kommission erforderlich ist Staatliche Beihilfe. Die Maßnahme besteht aus einer Beitragserleichterung für Unternehmen im Süden (d. h. private Arbeitgeber mit Sitz in den Abruzzen, der Basilikata, Kalabrien, Kampanien, Molise, Apulien, Sardinien und Sizilien) und betrifft sowohl etablierte als auch etablierte Arbeitnehmer-Arbeitsverhältnisse. „Die Ministerien arbeiten daran, dass die Ausweitung der Leistung erfolgen kann“, betonte Arbeitsministerin Marina Calderone. Die Entscheidung der EU-Kommission, die Gültigkeit des Befristeten Rahmens Ukraine auf den 30. Juni 2024 zu verschieben, stimmt uns zuversichtlich, dass das Genehmigungsverfahren für die Verlängerung der Laufzeit der Beitragsbefreiung zur Unterstützung von Unternehmen in Süditalien im Vergleich zum EU-Vorläufigen Rahmen der Ukraine schneller und einfacher sein wird Vergangenheit, um so schnell wie möglich bestimmte Antworten auf die geschäftlichen Realitäten zu geben.
Die Anerkennung der Leistung erfolgt nach abnehmenden Prozentsätzen in Abhängigkeit von den Jahresbeiträgen (Prämien und Beiträge von INAIL sind von der Beitragsberechnung ausgeschlossen). Bis zum 31. Dezember 2025 beträgt der Freibetrag 30 % des vom Arbeitgeber gezahlten Sozialversicherungsbeitrags; für die Jahre 2026 und 2027 sinkt der Freibetrag auf 20 %; für die Jahre 2028 und 2029 beträgt er 10 % (dieser Anreiz sieht keinen Höchstbetrag pro einzelnem Arbeitnehmer vor).
Der Punkt ist, wie bereits erwähnt, dass die Erleichterung eine vorherige Genehmigung der EU-Kommission erfordert. Bisher dauert die Intervention bis Dezember (die Maßnahme kostet etwa 4-5 Milliarden pro Jahr); und die Zahlen zeigen, wie es tatsächlich funktioniert. Im Jahr 2022 betraf die Senkung des Southern-Beitrags 1.377.844 Neueinstellungen und Vertragsänderungen. Im ersten Halbjahr 2023 waren bereits 777.615 Meldungen betroffen.
Bei einer Erleichterung, die der Verlängerung dient, besteht bei drei anderen die Gefahr, dass sie im Dezember gestoppt werden. Wir sprechen über die Anreize, Frauen einzustellen, die mindestens 50 Jahre alt und seit mehr als 12 Monaten arbeitslos sind, oder in jedem Alter, sofern sie bestimmte gefährdete Merkmale aufweisen; der Befreiung für unter 36-Jährige und der NEET-Entlastung (mit über 1,7 Millionen jungen NEETs liegen wir im internationalen Ranking am unteren Ende).
Ab Januar können Unternehmen daher in Ermangelung von Interventionen neben der möglichen Verlängerung der Südbeitragsentlastung nur noch mit dem „unter 30“-Anreiz rechnen, der durch das Haushaltsgesetz für 2018 und durch die strukturelle Regelung geschaffen wurde neue Ausnahmen für diejenigen, die Empfänger der Eingliederungsbeihilfe und der Arbeitsausbildungsunterstützung einstellen, den beiden neuen Instrumenten, die die Meloni-Regierung nach dem Staatsbürgerschaftseinkommen eingeführt hat.