Am Abend nach dem abgesagten Classic gegen Feyenoord traf sich das Top-Management von Ajax mit und über Sven Mislintat. Er musste gehen, das war klar. Wie würde der Wortlaut lauten? In Absprache? Aber nein, der Deutsche wehrte sich und der Platzverweis erschien mit etwas härteren Worten auf dem Papier, obwohl Ajax in dem ganzen Chaos zunächst die falsche Pressemitteilung verschickte. Nennen Sie es einfach die freundliche Version.
Seine Position war schon deshalb unhaltbar, weil er für Unruhe sorgte, offenbar auch wegen seines Verhaltens. Die Untersuchung der Wirtschaftsprüfer zu Interessenkonflikten bei Überweisungen war nicht einmal die direkte Ursache, spielte aber eine Rolle. Mislintat konnte während der laufenden Ermittlungen kaum bei Ajax erscheinen, und wenn er es tat, löste er extreme Gefühle aus. Er suchte Unterstützung bei dem einen und lehnte den anderen ab. In kurzer Zeit machte er sich mit dem schwierigen Verein mit all seinen Körpern und Bewegungen Feinde. Auch weil er als eigenwillig galt, was bereits bei seiner Ankunft bekannt war.
Über den Autor
Willem Vissers ist seit über 25 Jahren Fußballreporter de Volkskrant. Er berichtete über acht Weltmeisterschaften. 2022 wurde er zum Sportjournalisten des Jahres gekürt.
Doch sein Abgang ist auch nur ein Symptom für den Niedergang von Ajax in den letzten anderthalb Jahren, und zwar noch länger. Der wegen grenzüberschreitenden Verhaltens erzwungene Abgang von Fußballdirektor Marc Overmars Anfang 2022 ist ein Streikposten auf der Skala sportlicher und moralischer Misere. Unter ihm verließ Ajax 2018 das sichere Gehaltshaus, weil der Verein zurück an die europäische Spitze wollte und sich bei den Gehältern und damit auch bei der Qualität der Spieler höhere Ziele setzen wollte. Dies führte zu einer wunderbaren Saison unter Erik ten Hag, aber auch zu einem gefährlichen Präzedenzfall.
Große Einschnitte
Anfang dieses Monats äußerte sich Mislintat in einem Hotel in Sittard zu seiner ersten Transferperiode bei Ajax mit zwölf überwiegend handverlesenen Neuzugängen. Er sprach von einer ausgewogenen Auswahl nach einer Zeit voller Risiken, davon, erst verkaufen zu müssen und erst dann kaufen zu können. Über große Gehaltskürzungen, vorgesehene Basisspieler und Herausforderer. Er sagte, es könne mindestens sechs bis neun Wochen und wahrscheinlich noch länger dauern, bis sich eine echte Verbesserung im Spiel bemerke. Der Prozess bestand darin, die Sonne scheinen zu lassen und zu gießen. Und selbst dann könnte es Jahre dauern, bis Ajax wirklich wieder bereit für die Champions League wäre. Er verwies auf vier Jahre ohne Teilnahme an der Champions League in der Zeit vor Ten Hag.
Ein Rückschlag für ihn war, dass der Trainer, den er gebeten hatte, mit seinen Spielern zu arbeiten, Maurice Steijn, unterdurchschnittliche Leistungen erbrachte und in der Mannschaft nicht diszipliniert war, insbesondere im defensiven Sinne. Tatsächlich hatte der Trainer weitere Verstärkungsvorschläge gemacht, die jedoch ignoriert worden waren. Mislintat hat es auf seine Art gemacht. Mit anderen Agenten als der niederländischen Gilde. Er verzichtete auch auf das Scouting, auch weil er das Gefühl hatte, dass es nicht funktionierte. Die Reform des Personals internationaler Talentsucher war der nächste Aktionspunkt seines Stufenplans, und es fiel auf, dass ihm die Schlüssel in einem Club ohne straffes Management übergeben wurden.
Ehemaliger Top-Hockeytrainer
Es gab keine strenge Aufsicht. Das Management, das teilweise entkräftet wurde, weil der vorgesehene Direktor Alex Kroes von seinem vorherigen Verein AZ erst im März starten kann, wurde abgespeckt. Jan van Halst ist kommissarischer Direktor. Im Aufsichtsrat kam es zu einem Wechsel zwischen den Kollegien Leen Meijaard und Pier Eringa. Edwin van der Sar, offizieller General Manager, der Mislintat rekrutierte, verließ das Unternehmen nach der letzten Saison, in der zwei Trainer ausgebrannt waren: Alfred Schreuder und John Heitinga. Unterstützt wurde Van der Sar von Maurits Hendriks, Chief Sports Officer in der Geschäftsführung, der offiziell im Hintergrund arbeitete. Der ehemalige Top-Hockeytrainer und CEO von NOCNSF war nicht sehr beliebt.
Mislintat, erst vier Monate nach seinem Amtsantritt, sah bestürzt zu, wie seine Leistung ausblieb. Obwohl er vor einem langsamen Start gewarnt hatte, konnte es doch nicht so schlimm sein, oder? Intern drohte er damit, den eher stoischen Steijn zu entlassen, mit dem es an Chemie mangelte. Nachdem Steijn nun von seinem Direktor befreit wurde, muss er sich mit Spielermaterial mit dem Stempel „Mislintat“ begnügen, da der Markt bis Januar geschlossen ist. Steijn muss schnell bessere Leistungen erbringen, sonst droht ihm nach den strengen Fußballgesetzen eine mögliche Entlassung.
Es ist interessant zu verfolgen, wie sich Ajax auf dem Feld entwickelt. Es ist sicher, dass Mislintat viele junge Spieler mit Wachstumspotenzial angezogen hat. Wenn keine Fortschritte erzielt werden, werden Millionen verschwendet, genau wie eine Saison zuvor unter dem Interimsduo Huntelaar/Hamstra.
Steijn beendete das Spiel mit Feyenoord mit nur drei der zwölf Neulinge. Die Hierarchie müsse noch gebildet werden, hatte Mislintat vorhergesagt. Bei all seinen Fehlern irrte er sich völlig im Hinblick auf das Konzept der Zeit. Bei Ajax gibt es keine Zeit. Andere hochrangige Leute wissen das besser als jeder andere. Sie sprechen vielleicht ein Gebet für schnelle Ergebnisse auf dem Feld, jetzt, wo sie nicht mehr bequem auf mit Dornen übersätem Plüsch sitzen.