Es kommt zu einem Konflikt um die Arbeitszeiten der Ärzte des Nationalen Gesundheitssystems (NHS) am Vorabend der Wiederaufnahme der Verhandlungen im Aran über die Erneuerung des Vertrags dieser Kategorie. Ein entscheidender Punkt, an dem die Gewerkschaften bereit sind, bei der Ankündigung der Mobilisierung zu kämpfen, da die Vertragsverlängerung nach fünf Monaten immer noch ins Stocken geraten ist.
Gewerkschaften treffen Minister Schillaci
Ein warmes Klima, in dem sich die Organisationen heute, Dienstag, 4. Juli, mit Gesundheitsminister Orazio Schillaci treffen, um eine Bestandsaufnahme der kritischen Probleme in diesem Sektor und der notwendigen Interventionen zu machen. Die Vertragsverlängerung bezieht sich auf den Dreijahreszeitraum 2019–2021 und betrifft 135.000 Weißkittel des NHS. Das Treffen ist im Gange.
Nimmt die Verhandlungen in Aran wieder auf
Der neue Vertrag wird, wie bereits vorgesehen, eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 4,5 % mit sich bringen, während für den Vertrag 2022–2024, so betonten die Gewerkschaften, die erforderlichen wirtschaftlichen Ressourcen derzeit noch nicht bereitgestellt seien. Heute werden die Verhandlungen im Aran wieder aufgenommen, die Gewerkschaften bezeichnen den Erneuerungsentwurf jedoch derzeit als „inakzeptabel“.
Vergleich der Arbeitszeiten
Einer der Brennpunkte des Vergleichs ist die Arbeitszeit. Laut Gesetz, erklärt Pierino Di Silverio, Sekretär der wichtigsten Gewerkschaft der Krankenhausärzte, Anaao-Assomed, „müssen Ärzte 38 Stunden pro Woche arbeiten, aber in Wirklichkeit arbeiten wir durchschnittlich 70 und sind in Bezug auf die Arbeitszeit bereits am Limit.“ Europäisches Ruhegesetz, das nach einer Arbeitsschicht 11 aufeinanderfolgende Ruhestunden vorsieht. Nun sieht der neue Entwurf vor, dass Unternehmen auf zusätzliche Arbeitsstunden zurückgreifen können, um Ergebnisse zu erzielen, wodurch die zusätzlichen Stunden Teil eines allgemeinen Fonds werden. Tatsächlich werden die Überstunden nicht angemessen vergütet und es kommt zu einer Überlastung der Ärzte. Man versuche, dem Mangel an Weißkitteln durch eine Überlastung der anwesenden Ärzte entgegenzuwirken.
Auch nach Angaben des Vorsitzenden der Cimo-Gewerkschaft, Guido Quici, „haben die Regionen trotz der zahlreichen Vermittlungsversuche von Aran wirklich den Ball in der Hand und kämpfen mit einem gravierenden Mangel an Gesundheitspersonal, um die Dienstleistungen zu gewährleisten.“ Sie beabsichtigen, die wenigen verbliebenen Weißkittel härter und unter schlechteren Bedingungen arbeiten zu lassen, was die Qualität der Pflege beeinträchtigt und die Abwanderung von Krankenhäusern in den privaten Sektor und in Genossenschaften fördert.“ Tatsächlich beseitigt die Neuformulierung der Arbeitszeit, so betont er, „nicht das Risiko, unbefristet arbeiten zu müssen, das mehr als rund 57 Euro pro Woche vorsieht“, sondern auch „die übermäßige Anzahl an Nacht- und Feiertagen“. Wächter“. Darüber hinaus ist die Etablierung des Off-Site-Dienstes auch zig Kilometer vom Arbeitsplatz entfernt vorgesehen. So wird die Figur des fahrenden Arztes eingeführt. Doch der Vertrag, betonen die Ärzte, „darf kein bloßer wirtschaftlicher bürokratischer Akt sein, sondern muss dazu beitragen, den Zustand unseres Behandlungssystems und derjenigen, die es anbieten, zu verbessern“.