Nebenleistungen für alle und nicht nur für diejenigen mit Kindern. Die Hypothese liegt auf dem Tisch der Regierung und der Mehrheit, die versuchen, die Norm des Arbeitsdekrets zu überarbeiten, das die Nichtbesteuerungsschwelle für Unternehmensleistungen erheblich anhebt, den Adressatenkreis jedoch nur auf Arbeitnehmer mit unterhaltsberechtigten Kindern beschränkt. Der Stolperstein ist jedoch die Berichterstattung, zu der das MEF derzeit Bewertungen durchführt. Und das Finanzministerium ist immer auf der Suche nach einem weiteren heißen Thema, nämlich der möglichen Verlängerung des Smart Working, das Ende Juni ausläuft. Die beiden Änderungen könnten mit der Prüfung der Änderungen des Arbeitsdekrets einhergehen, über die die Sozialkommission gerade erst mit der Abstimmung begonnen hat.
Hypothetische Nebenleistung von 1.000 Euro für alle
Und dass es sich dabei um die beiden heikelsten Änderungen handelt, wird durch die Tatsache bestätigt, dass die Änderungsanträge zu diesem Thema sofort zurückgestellt wurden, bis die Überprüfungen der Berichterstattung abgeschlossen sind. Insbesondere bei den Nebenleistungen wird die Idee untersucht, den von der Regierung im Arbeitserlass festgelegten Eingriff neu zu regeln, der die steuerfreie Obergrenze von derzeit 258 Euro auf 3.000 Euro anhebt, allerdings nur für Arbeitnehmer mit Kindern. Ziel ist es, die Wirksamkeit zu erhöhen, und die Lösung, die in Betracht gezogen wird, besteht darin, die Schwelle etwas weniger anzuheben, dafür aber das Publikum zu erweitern: Die untersuchte Hypothese besteht daher darin, die Obergrenze auf 1.000 Euro für alle zu erhöhen und 660 Euro für jeden hinzuzurechnen Kind, maximal drei Jahre alt. Damit würde sich die Obergrenze für diejenigen mit einem Kind auf 1.660 Euro erhöhen, während sie für diejenigen mit drei Kindern auf 2.980 Euro und damit an die ursprünglichen 3.000 Euro ansteigen würde.
Der Dachknoten
Der Knackpunkt ist jedoch die Deckung: Diese Lösung würde rund 250 Millionen kosten, verglichen mit den 142 Millionen, die im Dekret vorgesehen sind, um den Schwellenwert nur für Arbeitnehmer mit Kindern auf 3.000 Euro anzuheben.
Auf dem Weg zu einer intelligenten Arbeitserweiterung nur für Gebrechliche
Die andere Front, an der wir arbeiten, ist die des Smart Working, das am 30. Juni ohne Intervention ausläuft. Die Idee, die sich durchsetzt, wäre jedoch, sie nur auf fragile Arbeitnehmer auszuweiten und nicht auch auf Eltern mit Kindern unter 14 Jahren. „Wir befinden uns nicht mehr in einer Pandemie, daher glaube ich nicht, dass es noch dringlicher ist, dies zu tun.“ Ich hoffe vielmehr, dass den Gebrechlichen weiterhin die richtige Aufmerksamkeit geschenkt wird“, sagte der Minister für öffentliche Verwaltung Paolo Zangrillo in einem Interview mit Il Messaggero.
Das wirtschaftliche Hindernis
Allerdings ist das Hindernis auch in diesem Fall wirtschaftlicher Natur. „Wir führen eingehende Studien durch“, erklärt die Unterstaatssekretärin für Arbeit Maria Teresa Bellucci: „Die Bezüge müssen überprüft werden – präzisiert sie –, es wird eingehende Studien geben.“