Arbeit, Roccella: „Anreize für beurlaubte Väter schaffen: Lassen Sie uns das deutsche Modell bewerten“

Arbeit Roccella „Anreize fuer beurlaubte Vaeter schaffen Lassen Sie uns


„Ich mag es nicht, von Verpflichtungen auszugehen. Wir müssen Methoden finden, um Gleichberechtigung zu fördern und den gesellschaftlichen Wert der Mutterschaft anzuerkennen, die immer noch eine Privatsache zu sein scheint. Es bedarf einer gemeinsamen Anstrengung der Vorstellungskraft, um die Aufteilung der elterlichen Verantwortung zu beschleunigen.“ Eugenia RoccellaDie Ministerin für Familie, Geburt und Chancengleichheit – drei Delegationen, die ihrer Meinung nach auf strategische Weise miteinander verbunden sind – hat bereits einen möglichen Weg im Kopf und sprach darüber auf der vom CNEL geförderten Veranstaltung zwei Tage nach dem 8. März: „Gut.“ Arbeit: Chancengleichheit, Teilen, Verhandeln“.

Auf Wiedersehen, wir studieren den deutschen Weg

„In Deutschland – sagte Roccella – haben sie die Urlaubstage erhöht, indem sie zwei zusätzliche „Bonus“-Monate anerkannt haben, wenn sie vom anderen Elternteil genutzt werden.“ Eine Möglichkeit, die Rückkehr von Müttern in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und die Beteiligung von Vätern an der Kinderbetreuung im ersten Lebensjahr zu erhöhen, ohne das Familieneinkommen zu beeinträchtigen. Es handelt sich um eine Hypothese, die die Regierung sorgfältig prüft, auch wenn die Machbarkeit in unserem System noch überprüft werden muss. Auf jeden Fall stellte die Ministerin klar: „Der 8. März, der Frauentag, ist kein Fest, wenn Frauen nicht arbeiten können und keinen guten Job haben.“

Brunetta: «Gleichberechtigung ist für alle gut»

Ein Wunsch, der überhaupt nicht offensichtlich ist, wie der Präsident des CNEL erinnerte: Renato Brunetta. Denn „prekäre und Teilzeitjobs sind den Frauen vorbehalten, weil 70 % der Hausarbeit auf sie entfällt, weil 73 % der Kündigungen im ersten Lebensjahr eines Kindes von Frauen getätigt werden.“ Ein Lebenszyklus, der von Ungleichgewichten geprägt ist, die sich letztendlich in den Renten widerspiegeln und Ungleichheit und Ineffizienz aufrechterhalten.“ Was also tun? „Die eigentliche Herausforderung“, so Brunetta auch, „besteht darin, das Problem der Gleichstellung von einem individuellen in ein kollektives zu verwandeln und die Paradigmen der Wohlfahrt und der öffentlichen Anreize zu ändern.“ Vermeiden Sie zu viele Fallen. Die Gleichstellung der Geschlechter kommt allen zugute, sie führt zu mehr Gerechtigkeit, aber auch zu mehr Wachstum. Es ist ein Win-Win-Ansatz. Ein Erfolgsmodell, auf das wir uns konzentrieren müssen.“

Semenzato: „Entscheidende Autonomie gegen Gewalt“

Der Vorsitzende der Untersuchungskommission zu Feminiziden stimmt zu: Martina Semenzato: „Eine integrativere Kultur, von Familien bis hin zu Organisationen, bedeutet kulturellen und sozialen Fortschritt, einen Motor für ethisches Wirtschaftswachstum.“ Deshalb brauchen wir eine gemeinsame Vision, eine koordinierte Strategie und eine wirksame Governance. Mit einem Mitverantwortungspakt, der auch die Politik einbezieht.“ Und wer bedenkt die zentrale Bedeutung der Respekterziehung und der wirtschaftlichen und finanziellen Bildung, auch für die Prävention von Gewalt und die Korrektur aktueller Verzerrungen, Feinde der Unabhängigkeit: „62 % der Frauen, die sich an Anti-Gewalt-Zentren wenden, funktionieren nicht.“ Und jede dritte Frau hat kein Bankkonto.

Sabbadini: «Die Qualität der Frauenarbeit hat sich verschlechtert»

Ein bedeutendes Fresko der letzten 15 Jahre wurde von aufgespürt Linda Laura Sabbadini, Pionierin der Geschlechterstatistik in Italien: „Angesichts des erlittenen quantitativen Anstiegs der Frauenarbeit hat sich die qualitative Situation im Hinblick auf Schlichtung, Prekarität, unfreiwillige Teilzeitarbeit und unregelmäßige Arbeit verschlechtert.“ Und trotz eines Anstiegs der weiblichen Arbeitnehmer über 50 sind die Auswirkungen der drei Krisen bei den jüngeren Arbeitnehmern noch nicht wieder spürbar.“ Und wenn das Bild im Süden schrecklich ist, können wir im Norden keinen Sieg für uns beanspruchen: „Die Lissabon-Strategie sah für 2010 das Ziel einer Frauenbeschäftigungsquote von 60 % vor.“ Die Lombardei und Venetien haben mittlerweile 62-63 % erreicht und sind damit nicht nur weit entfernt von den nordischen Ländern, sondern auch von 75 % in Deutschland und 70 % in Frankreich.“



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