Mit dem ersten Haushaltsgesetz der Meloni-Regierung sind Gutscheine zurück, die sogenannten Job-Gutscheine, die 2017 von der Gentiloni-Regierung gestrichen und erstmals 2003 mit dem Biagi-Gesetz eingeführt (aber erst ab dem Folgejahr wirksam) wurden eine alternative Zahlungsform bei gelegentlichen Nebenarbeiten oder gelegentlichen Dienstleistungen.
Scheck für 10 Euro pro Stunde (7,50 Euro netto)
Ab dem 1. Januar können Arbeitsgutscheine für die Bereiche Landwirtschaft, sog. Horeca (Hotellerie) und Körperpflege, insbesondere im Haushalt, eingesetzt werden. Der neue „Scheck“ wird einen Nennwert von 10 Euro brutto pro Stunde (7,50 Euro netto) und eine Einkommensgrenze für Arbeitnehmer von bis zu 10.000 Euro im Jahr haben. Ziel sei es, „ein nützliches Instrument zur Regulierung von Saison- und Gelegenheitsarbeit“ zu haben, begleitet von „sehr strengen Kontrollen“, um „Verzerrungen zu vermeiden“.
Doppeltes Dach
Somit verdoppelt sich die zulässige Einkommensgrenze gegenüber den Bestimmungen der mit dem Würdedekret eingeführten Regeln, die das Höchsteinkommen für Arbeitnehmer auf 5.000 Euro festgesetzt hatten, für streng begrenzte „gelegentliche Dienstleistungen“, unabhängig von der Anzahl der Kunden und ebenfalls auferlegend an die Arbeitgeber, die diesen Kanal genutzt haben, um Missbrauch bei der Verwendung eines Instruments zur Regularisierung gelegentlicher Arbeit zu vermeiden.
Von 2008 bis 2017 wurden 433 Millionen Job-Gutscheine verkauft
Die Entscheidung, Gutscheine wieder auf Kurs zu bringen, dürfte die Debatte über eine Maßnahme neu entfachen, die von 2008 bis 2017 Rekordeinsätze verzeichnete: In 104 Monaten wurden nach INPS-Berechnungen insgesamt 433 Millionen Job-Gutscheine verkauft. Arbeitsgutscheine, die steuerfrei sind und keine vom Arbeitgeber zu zahlende Nutzungsobergrenze vorsehen, werden von CGIL, CISL und UIL scharf kritisiert, für die die Kontrollen in vielen Fällen eine Form extremer und schlechter Prekarität waren.
Confesercenti: Ausweitung auf den gesamten Tourismussektor
Als „gute Nachricht“ begrüßt Confesercenti die Wiedereinführung von Job-Gutscheinen, die kleinen und mittleren Unternehmen „ein einfaches Instrument zur Bewältigung der Gelegenheitsarbeit“ zur Verfügung stellen. Der Verband fordert aber, die Gutscheine «auf die gesamte Tourismusbranche auszudehnen, nicht nur auf Beherbergungsbetriebe und Restaurants. Wir stimmen auch der Entscheidung der Regierung zu, eine Obergrenze festzulegen, um Missbrauch zu vermeiden und gleichzeitig die notwendige Flexibilität zu wahren, um unerwartete Arbeitsspitzen abzufangen und zu bewältigen, die Sektoren wie den Tourismus charakterisieren.“ .