Apple hat seinen Mitarbeitern gesagt, dass sie im September für mindestens drei Tage die Woche zur Arbeit zurückkehren müssen, wobei Chief Executive Tim Cook sagte, dass der Schritt die „persönliche Zusammenarbeit, die für unsere Kultur so wichtig ist“, bewahren würde.
In einem Memo an die Mitarbeiter am Montag sagte Cook, dass alle Mitarbeiter am Hauptsitz des Unternehmens und in den nahe gelegenen Büros am Dienstag und Donnerstag sowie an einem weiteren von den Teammanagern festzulegenden Tag ab dem 5. September eintreffen müssten.
Apple-Mitarbeiter in verschiedenen Teilen der Welt werden je nach den örtlichen Umständen zu einem anderen Zeitplan zurückkehren, sagte Cook in dem Memo, das der Financial Times vorliegt.
„Wir freuen uns, mit dem Pilotprojekt fortzufahren und glauben, dass dieses überarbeitete Rahmenwerk unsere Fähigkeit, flexibel zu arbeiten, verbessern und gleichzeitig die persönliche Zusammenarbeit bewahren wird, die für unsere Kultur so wichtig ist“, sagte er laut dem Memo.
„Wir wissen auch, dass wir noch viel lernen müssen. Und wir verpflichten uns, in den kommenden Wochen und Monaten zuzuhören, uns anzupassen und gemeinsam zu wachsen.“
Cook betonte, dass die Regelungen ein „Pilotprojekt“ seien und bei Bedarf angepasst würden.
Es ist nicht das erste Mal, dass Apple eine Return-to-Office-Order ankündigt. Im Juni 2021 hieß es, es plane eine Rückkehr an drei Tagen in der Woche im September dieses Jahres, nur um sich wegen steigender Covid-19-Fälle zurückzuziehen. Einigen Mitarbeitern wurde später gesagt, sie sollten ein oder zwei Tage in der Woche in den Büros bleiben.
Die holprige Rückkehr für Apple spiegelt die Schwierigkeiten wider, die es und andere große Silicon-Valley-Konzerne hatten, sich über die Rolle der Büroarbeit nach der Coronavirus-Pandemie zu entscheiden. Unternehmen wurden von vielen Mitarbeitern unter Druck gesetzt, die ihnen plötzlich aufgezwungenen Fernarbeitsbedingungen aufrechtzuerhalten – oder riskieren, wichtige Talente zu verlieren.
Nach Apples früherer Ankündigung eines Plans zur Rückkehr ins Büro ging Ian Goodfellow, ein Direktor für maschinelles Lernen, zu Alphabet und sagte Berichten zufolge in einer Abschieds-E-Mail, dass er gegen die Richtlinie sei. Seitdem verlangt die Google-Muttergesellschaft von den meisten ihrer Unternehmensmitarbeiter, dass sie drei Tage die Woche ins Büro gehen.
Mark Zuckerberg hat seinem Team bei Meta mitgeteilt, dass Fernarbeit gefördert wird. Unter denjenigen, die dieses Angebot annehmen, sind Adam Mosseri, Chief Executive von Instagram, der nach London umzieht, und Nick Clegg, Metas Präsident für globale Angelegenheiten, der seine Zeit zwischen Großbritannien und Kalifornien aufteilen wird.
Amazon teilte seinen Mitarbeitern im Oktober mit, dass persönliche Arbeitsrichtlinien auf Teamleiterebene entschieden würden, und sagte, es werde keine verbindlichen Tagesanforderungen einführen. Es wurde jedoch festgelegt, dass die Mitarbeiter innerhalb eines Tages in der Lage sein müssen, ihr Büro zu erreichen.
Die in San Francisco ansässige Reisewebsite Airbnb teilte ihren Mitarbeitern im April mit, dass sie von überall im Land, in dem sie ihren Sitz haben, und 90 Tage im Jahr von jedem der 170 Länder der Welt aus arbeiten könnten.
Zusätzliche Berichterstattung von Patrick McGee und Richard Waters in San Francisco