Psprich darüber Sexualität und sexuelle Orientierung Für viele ist es immer noch ein Tabu. Dies liegt daran, dass unsere Gesellschaft Heterosexualität als „Standard“ anerkennt und ihr das Leben oft schwer macht diejenigen, die das Gefühl haben, dass ihre Geschlechtsidentität sich von ihrem Geschlecht unterscheidet. Das Bewusstsein für das Thema schärfen und dafür sorgen Jeder kann sich frei äußernL‘11. Oktober 1988 wurde gegründet Internationaler Coming-Out-Tagein Datum, das gewählt wurde, weil es für mich der Jahrestag des Zweiten Nationalmarsches in Washington war Rechte von Lesben und Schwulen.
Haare, die Ihre Identität zum Ausdruck bringen
Landschaft Pantenne 2023, „Haare haben kein Geschlecht“ macht auf die enorme Kraft aufmerksam, die dem Haar die nötige Kraft verleiht Die eigene Identität in der Gesellschaft frei zum Ausdruck bringen. Auch durch die Wahl eines Stils, der ein authentisches und einzigartiges Selbst zum Ausdruck bringt. Eine Macht, die es verdient, gefeiert zu werden, weil sie ein Teil davon ist tiefe emotionale Reise der Veränderung. Eine Kraft, die sich auch in der Unterstützung der Menschen in der Umgebung widerspiegelt, die eine vollständige Selbstentfaltung ermöglicht. Der Start ist für den 11. Oktober geplant Youtube eines Videos, das er hat 8 Protagonisten der LGBTQ+-Community kommen aus Europa und Nordamerika.
Wie wichtig es ist, seine Sexualität auszudrücken
Laut der Studie vonNestlé-Observatoriumdas seit 2009 italienische Essgewohnheiten und Lebensstile fotografiert, im Jahr 2023 unter den Wünschen unserer Landsleute entsteht a 3,2 % wollen sich outen ist ein 0,2 % Das möchte das Geschlecht ändern. „In der heutigen Gesellschaft gibt es einen größere Aufmerksamkeit gegenüber Homophobie und Transphobie. dennoch mehr oder weniger direkte, mehr oder weniger explizite Diskriminierung Sie sind an der Tagesordnung. Es gibt ein größeres Bewusstsein, aber die Möglichkeit dazu Es ist nicht immer einfach, sich auszudrücken», erklärt der Professor Paolo Antonelli, Psychologe, kognitiver Verhaltenspsychotherapeut, klinischer Sexologe, außerordentlicher Professor an der Fakultät für Psychologie vonUniversität Florenz und Experte für LGBTQI-Themen.
Coming-out: eine oft schwierige Entscheidung
„Mit Coming-out meinen wir Entscheidung, die eigene sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität offen zu bekennen. Repräsentiert ein grundlegender Moment im Leben einer LGBT+-Personin dem Sie sich eines wichtigen Teils Ihrer selbst bewusst werden und sich dazu bereit fühlen Zeigen Sie sich Ihrer Familie, Ihren Lieben und der Gesellschaft frei. Es besteht die Notwendigkeit, es zu tun, aber mit wem? Es beginnt immer in einladendere und integrativere Kontextewas mögen das sein familiär und freundlich. Normalerweise im Arbeitskontext ist es schwieriger aus Angst davor, hineinzulaufen Diskriminierung und Vorurteile. Was alles schwieriger macht, ist das Fehlen eines Gesetzes, das Menschen vor Homophobie und Transphobie schützt» fährt der Experte fort.
Sexualität und Arbeit
Entsprechend der „Untersuchung zur Beschäftigungsdiskriminierung von LGBT+-Personen“ durchgeführt im Jahr 2022 an einer Stichprobe von 1200 Personen von Istat Und Nationales Amt für Rassendiskriminierung der UNAR, 41,4 % der Befragten gaben an, dass Homosexualität oder Bisexualität im Berufsleben eine Benachteiligung darstellt. Um acht von zehn befragten Homosexuellen oder Bisexuellen sie experimentierten mindestens eine Form von Mikroaggression am Arbeitsplatz im Zusammenhang mit der sexuellen Orientierung, etwa verunglimpfende Nachrichten oder subtile Beleidigungen. Auch im beruflichen Kontext berichten 31,2 % von Episoden, in denen andere Menschen ihre Homosexualität preisgegeben haben, oder von Ausflügen.
Das Bedürfnis, sich durchzusetzen
„Wer rauskommt, will es.“ Sich selbst und andere durchsetzenoder an jemanden, den er gewählt hat, wer er wirklich ist. Es ist eine Form von Selbstverwirklichung. Er möchte aufhören, sich zu verstecken und das entsprechende Pronomen verwenden. Es ist jedoch ein Schritt, der schrittweise erfolgen muss. Leider läuft es heute noch Es besteht die Gefahr, ausgegrenzt und diskriminiert zu werden und sogar physische und psychische Angriffe zu erleiden. Es ist daher nicht verwunderlich, dass es unter der LGBT+-Bevölkerung eine gibt größere Verlassenheit Schulemehr Schwierigkeiten sowohl bei der Arbeitssuche als auch bei der Aufrechterhaltung des Arbeitsplatzes. Glücklicherweise gibt es Unternehmen, die Minderheiten sehr inklusiv und aufmerksam berücksichtigen, aber sie sind immer noch fantastische Ausnahmen“, betont Professor Antonelli.
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