Das Unternehmen gibt an, dass es manchmal immer noch Stellen ausschreibt, um ausscheidende Mitarbeiter zu ersetzen, obwohl dies nicht immer der Fall sein wird. „Da wir weniger Mitarbeiter einstellen, sollte jede Abteilung die Gelegenheit nutzen, um zu erkennen, was für Kunden und das Unternehmen am wichtigsten ist, und produktiver zu werden“, schreibt Human Resources Director Beth Galetti.
Viele Technologieunternehmen bereiten sich auf wirtschaftlich schlechtere Zeiten vor. Facebook kündigte einen Stellenstopp an und Google will Kosten senken, indem es weniger neue Mitarbeiter einstellt. Die Tatsache, dass diese beiden Unternehmen sehr abhängig von Werbetreibenden sind, ist ein Faktor. Unternehmen sind in wirtschaftlich schlechten Zeiten oft die ersten, die ihre Marketingbudgets kürzen.
Am Donnerstag meldete ein weiteres amerikanisches Tech-Unternehmen einen Eingriff in seine Personalpolitik. Die Taxi-App Lyft streicht 13 Prozent aller Stellen, heißt es in einem internen Memo. Dadurch werden fast 700 Menschen ihren Job verlieren.